近年来，随着两岸贸易往来发展，越来越多的大陆企业去往台湾发展，其中，人力业务是大家普遍关注的问题。
台湾的人力特征包是覆盖台湾所得税、劳健保、台湾假勤、台湾申报相关的台湾人力本地化全部功能，能满足台湾客户所有的人力业务场景模块。
在人力服务模块中，员工管理、薪资核算及假勤管理等标准产品模块，台湾人力特性包在这些标准产品之上进行数据处理，只读取标准产品模块内容的数据，然后本地化应用内进行数据处理。通过架构支持，再将根据当前国家地区的特性处理后的数据返回标准模块之内，未来有香港、澳门、新马泰等国家地区的特性包延展出来，都可以采用这种架构及方式。
同时，通过参数可以控制哪些组织开启台湾本地化，将器用范围缩小至组织级，有效支持了某些公司两岸三地的场景，根据不同的国家和地区进行不同的业务逻辑处理。
台湾人力特性包的一些特点，是一个独立的特性包，在销售实施过程中封装比较单一且完整的自定义栏及参数，在一个单独的页面去维护，给予客户更高的自由度。再者，引入标准产品的数据进行内部加工及计算，再返回内标准产品，不会对标准服务正常运营的数据产生任何影响。它也是单独的规格，按照订阅制付费，对公有云内未购买台湾本地化的租户没有任何影响。
台湾人力特性包总体应用架构的特点，它是自定义档案及参数，有自己的一套自定义档案及参数，是同步在标品数据进行内部计算，通过一个接口返回到标本。
关于价格，通过MDD底层的Rule注册进行调用，主要还是依赖标准产品的流程。这是租户级的注册。它的服务和应用是独立的，同时不影响标准产品的功能。
总体业务架构，从图中可以看出来，主要还是内部计算，从标准产品内读取数据，取数之后通过内部进行计算，返回到标品，这是它的一个比较大的特点。
台湾人力资源特性包是在人力服务下的台湾人力特性包节点，包含台湾人力特性包初始化导航、员工劳健保信息、台湾薪资与劳健保，还有基本信息维护、台湾假勤管理及台湾申报相关。台湾人力特性包导航将初始化的数据可以快速地新增，包含工资薪资项目，自定义档案维护，还有一些必要的参数，得以快速进行设置。员工劳健保信息的数据同步在标准产品的员工信息，同时在此页面进行劳健保+假勤，保薪调整、三合一申报导出等功能。员工进行劳健保假保之后可以进行劳健保计算，一些基础数据的配置可以在台湾人力特性包导航节点内进行快速配置，也可以在对应的节点进行手工定增。
薪资方案台湾公共薪资项目为独立的节点，数据是同步自标准服务内对应的节点，用户配置薪资方案和公共薪资项目的台湾特情，后面的薪资计算会引用，参照设计自定义档案会在台湾人力特性包各个功能内用到，客户可以根据自己公司内的规定进行修改某些参数，给客户更多的扩展性。
薪资方案通过租户注册方式来判断哪些租户开启台湾本地化，从而进行引用台湾的薪资及所得税计算逻辑，同时还有租户级参数来判断租户及对应组织是否开启台湾本地化来进行决定是否触发台湾本地化的逻辑，返回某些某些具有台湾特性的数据到标品。
台湾假勤管理主要依靠标品流程，通过MDD底层租户级注册的Rule与标品数据交互，用来处理台湾假勤，比如以先进先出、加班分段规则。
