近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，引发了社会各界的广泛关注。公告中明确表示，直系三代以内的亲属不得应聘烟草局，这一举措被视为选拔有能力、公平、廉洁的人才的重要步骤。对此，我深感赞同，认为这是烟草行业实现公正招聘、健康发展的关键一步。
首先，直系三代以内的亲属不得应聘烟草局，这一规定体现了公平竞争的原则。公平竞争是市场经济的基本原则，也是社会公正的重要体现。在招聘过程中，如果出现直系亲属内定的情况，那么就会破坏公平竞争的环境，影响招聘结果的公正性。因此，山东烟草专卖局的这一规定，是对公平竞争原则的重要维护。
其次，直系三代以内的亲属不得应聘烟草局，这一规定有助于防止腐败现象的发生。烟草行业是一个特殊的行业，涉及到国家的公共利益和社会的公共安全。如果在这个行业中出现腐败现象，那么就会对社会的公共利益和公共安全造成严重的影响。因此，山东烟草专卖局的这一规定，是对防止腐败现象的重要防线。
再次，直系三代以内的亲属不得应聘烟草局，这一规定有助于提高烟草行业的专业水平。烟草行业是一个技术密集型、管理密集型的行业，需要大量的专业知识和管理经验。如果在这个行业中出现亲戚朋友内定的情况，那么就会导致人才的不合理流动，影响行业的专业水平的提高。因此，山东烟草专卖局的这一规定，是对提高烟草行业专业水平的重要保障。
总的来说，直系三代以内的亲属不得应聘烟草局，这一规定体现了公平竞争、防止腐败、提高专业水平等多方面的考虑，是烟草行业实现公正招聘、健康发展的重要步骤。我相信，只有这样，烟草行业才能真正实现公正招聘、健康发展，为社会的发展做出更大的贡献。
