员工的任务通常都是通过个人努力可完成的，除非遇上贱精领导，否则越底层的任务越具体。
老板盯住的是市场，有时候不是你努力，你奋斗就一定成功的。
尤其是初创的公司，老板的压力要大很多。
然后再说能力问题。老板的能力，一定会比员工强。不管你在任何地方工作，老板工作能力和在这个领域的见解肯定都要强于员工，还是因为投入了真金白银，迫于压力，必须去钻研，而员工只懂了自己应该做什么需要做什么怎么去做，就可以了。
总之，当老板要比当员工累的多，任何一个公司任何一个单位都一样，能力越大责任越大，责任越大，越累。
员工的任务通常都是通过个人努力可完成的，除非遇上贱精领导，否则越底层的任务越具体。
老板盯住的是市场，有时候不是你努力，你奋斗就一定成功的。
尤其是初创的公司，老板的压力要大很多。
然后再说能力问题。老板的能力，一定会比员工强。不管你在任何地方工作，老板工作能力和在这个领域的见解肯定都要强于员工，还是因为投入了真金白银，迫于压力，必须去钻研，而员工只懂了自己应该做什么需要做什么怎么去做，就可以了。
总之，当老板要比当员工累的多，任何一个公司任何一个单位都一样，能力越大责任越大，责任越大，越累。