五十岁的男人，属于半百之年，工作经验非常丰富，但是，体力不如年轻人。如果下岗了，又不想在家里待着，那么，干点什么工作比较合适呢？这就要看你在原单位从事什么工作，是专业技术型的呢？还是管理型的？ 就拿我们建筑行业来说吧 ，你若是从事过建筑施工管理、工程预决算、 财务管理 、水电暖安装 、装饰装修等工程 ，即使到了50岁下岗失业了 ，只要你想干，就有单位聘用你 。
但你若是在单位从事政工，后勤保卫、企业管理工作 ，想找一个与你原来对口的工作 ，相对来说就比较困难，因为用人单位只缺技工，不缺管理人员，现在用人单位领导班子大部分都是年轻人 ，50岁以上的团队很少 。
2000年我们企业改制 ，我已经符合企业内退的条件，但由于我从事的是人力资源管理工作 ，暂时找不到合适的人选 ，原单位又返聘了我 。到了2008年， 原企业改制为股份有限公司以后 ，新企业与全员终止了劳动合同 ，我也被解聘了 ，重新分流到内退人员的行列 ，每月只能享受700块钱的内退生活费 。那年我才50周岁 ，也不能在家闲着呀 ，于是，我只好通过关系 ，找了一家监理公司 ，通过学习培训，考取了监理员资格证书 ，到工地做了一名工程监理人员 。虽然每个月只有1500块钱的工资 ，再加上我每个月700块钱的内退生活费 ，两项加起来共计是2200块钱 ，但在那个年代 ，收入也算是很可观的 。
50岁年龄的人 ，无论是从体力和精力上来讲，都不如以前 ，找工作确实有一定的难度 ，但只要你放下架子，不挑剔 ，不怕脏、不怕累 、不怕付出 ，找一些比如：看大门、做保安 、在工地上给人家当小工 、送快递、外卖 ，女的从事家政、保姆 、月嫂、钟点工等等，这些工作还是能找到的 ，我们单位有好几对夫妇，不就是在农贸市场、小区门口摆地摊吗 。
还是那句话：“走遍天下端着碗，人喜勤快不喜懒 。只要精神不滑坡，办法总比困难多 ！”挣多挣少都无所谓，关键是不能在家闲着 ，因为你没有什么老本可吃，爱拼才能赢。