社区工作者是干什么的？社区工作者是指，经过一定选拔程序被各乡镇人社部门统一录用的到社区村委为基本服务区域，为居住在本村或社区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。
社区工作者一般指的就是协助居委会工作干部，社区工作者属于乡镇政府人事部门聘用的下派社区(村)委会的工作人员，它不属于公务员编制也不属于事业编制，纯临时性质的合同制用工。
待遇为公益性岗位待遇，不适合做到老的工作，适用于年青大学生用来过渡期工作。
社区工作者的聘用选拔简单，不列入国家编制，不是村(居)委会的干部，性质是协助村(居)委会的工作人员为本社区或村内人民服务。社区工作者，就是由乡政人事部门聘用的协助社区或村委会工作的临聘人员。
一是人员来源。一般都是大中以上大学毕业生，其中优先录用贫困户，低保户，扶贫户的大学毕业生，这样既解决了子女就业，又为家庭增加了收入。
二是从事的工作。社区工作者从事的工作就是在村或社区居委会上班，协助村居委的四职干部做好为辖区内的居民服务。没具体的职位，勤杂工性质。哪里需要去哪里，服从社区居委会干部的安排绸动。
三是送聘程序简单。一般都是不经过考试，只需到乡镇人社办填表，面试一下就行。招录各额由本乡镇的情况决定名额，报请上级(县或市)主管部门同意便行。合同由聘用地政府与之签定。
社区工作者的工资来源和福利待遇有些什公？
一是工资来源。社区工作者的工资来源由各地方财政统一负责，一般说来是财政支付预算内工资，有企业收入的村居委会，可适当发些补贴工资。
二是福利待遇情况。工资多数都是当地公益性岗位的工资，即最低工资加五险，无住房公积金。
当然这个各地不同，各地可根据财政收入情况制定社区工作者的工资待遇，但无论如何都很难达到社平工资，工资低于村居委的四职干部。
我们这里是按最底工资1790元加300元的大学生补助来发放。
社区工作者不适会干到退休，适合大学毕业生用于过渡性的就业和提升锻炼。一是不适合干到退休。这主要是岗位的不确定性和待遇不高。岗位随时可以取消，稳定性不强，加上工资少，不适合年轻人长期干下去。
在农村和一些社区，把这个岗位用于后备干部的培养，有志进入村居两委的人员，是一个好的跳板，给过在社区工作者的岗位，可以接触群众，便于参加选举。
二是适合大学生过渡和锻炼自己。大学生回来在未找到合适的工作岗位时，去做社区工作者，既可以在参加社区工作的过程中锻炼自己工作能力，与群众打交道的处事能力，了解民情乡情和人情事故，还可以利用这段时间充实提升自已，向理想的岗位进发。相当于骑驴找马。
社区工作者，主要招聘录用的都是年轻的大学生，目的是既给大学生提供了就业过渡的机会，又帮助村居委会完成了工作，解决了缺人问题，还锻炼了大学生们。
不过，这个岗位工资少，待遇低，一般都是当地最低工资来匹配工资，加上灵活性较大，不适合年轻人干到退休，只合适用于监时过渡性工作。年轻人应该把眼光看得更高更远。