以下是SaaS星球星友的总结。
她8月加入星球，10月开始找工作， 2周拿到3个Offer 。值得一提的是，她本身年龄偏大，也并没有太突出的优势。但正因为如此，她的面试经验更值得我们学习。
接下来就让我们进入正题，也祝愿大家都找到满意的工作：
正式找工作两周，近期陆续接到面试邀约， 得益于王老师 产品经理面试课程的产品方法论和星球课程， 拿到一些Offer。
结合了自己的一些经验和大家分享，希望对各位星友有所帮助：
一、如何写简历能获得更多的面试邀约？
1.简历项目按照目标、内容、效果的结构描写：
XXX模块：
目标：提高XXX效率（这里写业务过程目标就行了，B端一般都是降本增效之类的）内容：支持XXXX的关系（描述这个模块涉及到的核心业务环节，和在整个产品架构中关键的数据环节）效果：XXXX模块上线2个月，XXXX及时率提升%多少（这里的数据要想清楚怎么算的，面试官会问到要知道怎么回答）
2.简历最上方要有个人总结强调自己的亮点，这个亮点根据招聘方要求去更改 。
3.项目经验和投递岗位强相关，针对这个岗位的项目和功能模块去深挖。
二、面试过程中结构化思维如何体现？（金字塔思维）
1.项目问题结构化描述
一般问“请你介绍下自己做过最有价值的项目，或者你这个功能怎么做”，切忌一上来就讲功能。
要 讲（产品定位+面向客户群体业务特点，所以存在什么问题，我们这个功能如何解决的，再讲功能逻辑），然后在讲的过程中一定要注意给对方留提问的空间，然后这些问题都是自己准备好的。
总结一下：结论先行+总结概括抽象+针对上层的总结进行细化
2.个人类问题结构化表达：观点+理由+举例+强调观点
比如：你觉得产品经理最重要的能力是什么？
观点：我觉得产品经理最重要的能力是洞察力。
理由：因为SaaS产品的价值，关键在于产品经理是否识别出，企业经营过程中存在的核心关键问题，这个是需要产品经理深入思考，对问题进行拆解和洞察的。
举例：比如XX客户提出的需求是XXXX，然后我根据这个需求拆解、调研，发现业务存在…..问题才是关键，所以我设计了……强调观点：所以我觉得洞察力是一个优秀的产品经理需要具备的核心素质
三、另外再补充几个自己的技巧：
1.针对不同岗位的要求，准备逐字稿包含（自我介绍+离职原因+职业规划+项目深挖）
2.每一次失败的面试都进行总结复盘，同样的错误不犯第二次
最后祝愿大家都能成功上岸！！
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