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ESTP（外向/感觉/思考/理解）是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。
1.灵活、忍耐力强，实际，注重结果。
2.觉得理论和抽象的解释非常无趣。——并非所有人如此
3.喜欢积极地采取行动解决问题。
4.注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。
5.喜欢物质享受和时尚。
6.学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
1.ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。
2.ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。
3.ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。
4.ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。
5.ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。
6.ESTP型的人会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。
7.ESTP型的人能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。
8.ESTP型的人在大多数的社交场合中，很友善，富有魅力、轻松自如而受 人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势
挑战者型
你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法。你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得愉快。
你天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受今天。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，只愿享受今天，享受现在。
你好奇心强，思路开扩，容易接受事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。如果形势需要，你会表现出坚韧的意志力。偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。
你长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。你具有创造性和适应性，有发明的才智和谋略，能够有效地缓解紧张氛，并使矛盾双方重归于好。
你性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社会情况中很放松自如。
由于你关注外界各种变化信息，喜欢处理紧急情况，不愿意制订规划去预防紧急情况的发生。常常一次着手许多事情，超出自己的负荷，不能履行诺言，可能使周围的人陷入混乱。你需要试着找到一些能让自己按时完成任务的方法。
你的注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。你需要为自己订立一个行为标准。
当情况环境转变时，你很容易忽视他人的情感，变得迟钝和鲁莽。
敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力
明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件
在发动和促进项目时的愉快
精力充沛，工作时充满活力
随机应变的能力
能够使工作有趣和兴奋
参加团队工作的乐趣
实际、现实的观察力和丰富的常识
逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛
适应力，愿意冒险和尝试新事物
愿意接受不同和跟随潮流
有稳定平和的心态
有冲劲和闯劲，不患得患失
很难独自工作，尤其是长时间
不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽
无法看到一时不存在的机会和选择
缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续
很难作决定和/或优先考虑计划
易冲动，易受诱惑或迷惑
难以看到事情的长远影响
不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
抵抗制定长远目标，难以达到最后期限
斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
在压力和挫折面前不够坚持
在一个没有太多的规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间
工作可以使发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案
在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的
工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况
工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力
工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处
多样性的服务领域，要求你在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足你的好奇心和观察力。
例如：警察、消防员、侦探、调查员、房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师、集控运行巡检、集控运行操作员、集控运行单元长等。
你喜欢冒险，喜欢有一定刺激，所以某些娱乐性的工作会带给你职业满足。
例如：记者、旅游代理、摄像、主持人、演员、拍卖行业等。
你善于进行手工操作，这种操作可以带给你经济、技术的提高，且可以不断实践。
例如：承包商、厨师、电器工程师、电信网络专家、后勤和供给人员、财务主管、运动生理学者、教师、园艺设计、摄影师、野外探险领导人。
那些过多约束的环境不是你需要考虑的工作环境，通常自由、多样化，能够提供冒险机会的工作对你更有适应性。
例如：管理顾问、网络经销、汽车商人、特许经营、批发/零售商等。
现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：
全面审视现实情况，三思而后行
考虑别人的情感
分清事情的轻重缓急，作好计划，善始善终
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：
需要抑制其独断而忽视他人感情的方面
需要在迅速决定之前，事先计划，考虑细节，三思而行
注意规划性，发展持之以恒
需要注意物质享受以外的东西
目前不要考虑在压力大的环境中工作
在适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利
尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持
你对组织的社会性要求高
你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。
你对组织及对细节的关注度要求不高
说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。
你对组织的开放性和想象力要求不高
表明你更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。你崇尚经过时间检验的能力的有效性和可预测性。你不会从事风险极大的事情。你更欣赏按照传统方法按规定做事，不计时间代价的企业。你喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。
你对组织的合作性和和谐性要求不高
你把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。你喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化，与其他人相比你也许会与你的同事保持相对较远的关系。你在生机盎然和进取的企业文化里工作状态最好。