银行合规文化建设（The bank's compliance culture construction）
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银行合规文化建设是指培育包括诚实、守信、正直在内的职业道德和行为操守等方面在内的银行合规文化。
1.“规”的合格性。合规首先要保证所制定的“规”的合格性。即规范范围中的法律、法规、政策、规章、自律规范以及内部规章制度等应与国家法律规定相一致。同时又要符合银行业务特点。使其在保证银行业务健康发展的同时，又不会限制银行的业务创新与突破。
2.“规”的持续性。合规不是墨守成规、因循守旧。合规文化的内容也不是一成不变的。
3.“规”的系统性。合规文化作为企业文化的组成部分，其建设具有系统性，即在制定、设计合规制度体系时．需全面考虑覆盖合规文化内涵的各个层面。
建设良好的合规文化、实现银行内部合规与外部监管的有效互动，并以此促进银行从整体上优化流程管理、强化内部控制、实现稳健经营，实现由制度管人到文化管人的转变，成为商业银行有效控制风险的重中之重。