目录 |
职业心理学是研究人在职业领域活动中的心理现象的科学。即研究人与职业活动相结合时，人与人、人与环境相互作用时的个体心理差异和各种群体心理现象规律的科学，是应用心理学的一个分支学科。
职业心理学起源于20世纪20年代的美国，是在现代心理学发展起来以后，为适应现代1I二业发展所带来的劳动分工精细化以及对人一职匹配越来越高的要求产生和发展起来的。职业心理学成为一门独立的学科是在2O世纪50年代。其研究主要集中在人与职业的匹配以及人的能力因素与职业的互相联系上。
在我国，与职业心理学相关的引进不算迟，在旧中国，近代科学的先驱者和经济管理学的倡导者在“实业救国”、“科学救国”和“教育救国”的理念指导下，利用留学欧美的有利条件，已经比较及时地而且几乎两者同步地引进了科学管理和职业心理学知识。
后来，职业心理学主要由黄炎培等人创立的中华职业教育社(1917)来传播的，他们进行了职业测验和技能测验的应用。此阶段主要是对职业心理学进行简单介绍和实践职业心理学的基本工作。随后，职业心理学的引进进展不大，但与其相关的工业心理学却一直发展，甚至在一段时期内替代了职业心理学。但是，工业心理学语义狭窄，不仅医院、政府部门等事业单位包括不进去，据我国的三大产业划分，日益兴起的以服务业为主的第三产业也包括不进去。因此，职业心理学研究者应该看到，伴随科学技术和社会的快速发展，人类的生活方式在发生巨大的变革，职业心理学需要涉及的领域和解决的问题也应不断扩充。
(一)国际化水平逐渐提高
我国的职业心理学研究从一开始就在走国际化道路。不过令人遗憾的是与国际接轨的道路是从“移植”西方职业心理学开始的，这导致我国的职业心理学研究水平在很长一段时间内都远远落后于西方国家。
现在全球化水平突飞猛进，我国职业心理学界已经认识到国际化意义重大，大批学者走出国门，努力吸收西方职业心理学研究的最新成果，充实我国职业心理学的研究力量。这些努力缩小了我国职业心理学工作者与西方学者在研究水平上的差距，为我国职业心理学研究的国际化奠定了坚实的基础。随着经济、社会、文化的发展，我国职业心理学国际化水平将更加提高。
(二)本土化特色日益突出
职业心理学的本土化也称之为职业心理学的中国化，是指起源于西方文化的现代职业心理学通过向中国文化吸取思想精华，从而克服其西方化背景所带来的弊端，走向健康发展的科学之路。本土化的目的在于强调职业心理学的发展应该消除西方职业心理学的霸权，寻求和确立本土文化的根基和建立本土的职业心理学，从而从根本上促进中国职业心理学的科学化。
我国职业心理学应该结合自己的文化，研究适合国情的中国职业心理学，这将是大趋势。
(三)研究取向多元与综合化
科学由综合走向分化又上升到一种新的综合，这是科学发展的总趋势，职业心理学作为科学的一门当然也是如此。世界心理学在20世纪初是学派林立相互对立的，三四十年代后不断发生变化，现在心理学各流派的尖锐对立早已消除，相互吸取、融合发展已占主导地位。美国心理学史家舒尔茨曾指出：“今天的心理学家已不再集结于格式塔心理学、行为主义或机能主义的旗帜之下。就理论、方法和概念来说，已有走向折衷主义的一个较强大的趋势了。”我国职业心理学现在的发展还不成熟完善，与其相关学科的交叉较大。在研究方法上，可以采取“一导多元”，在坚持辩证唯物论的思想指导下，多种多样的自然科学方法与社会科学方法的结合。不拘泥于自己的方法。在研究过程中也可以借鉴相关的研究成果为职业心理学所用。多元与综合化将更有利于职业心理学的发展。
(四)人文精神体现浓厚
随着现代科学技术的迅猛发展，构建社会主义和谐社会的不断深化，以人为本的人文精神体现在生活的方方面面。职业心理学不再仅仅为了追求工效，重视人的整个职业生涯，注重职场中的人性问题。比如，现在的员工工作满意度、工作倦怠、工作压力以及心理资本、员工心理援助(EAP)的研究。现在国际上的人本主义，超个人主义趋向明显，职业心理学研究的人文取向更加浓厚。
(五)“生命全程”研究彰显
“生命全程”作为一个术语最初出现于20世纪40年代，然而只是在最近十几年中，它才逐步确立为一种关于人类心理发展的观点，一种发展心理学的理论并且逐渐形成了一种促进整个心理科学发展的运动。
从20世纪70年代开始，以“生命全程研究”为主题的专著开始逐年增长。现在，“生命全程心理学”不但得到了公认，而且成为心理学中最受关注的一个运动或一种发展方向。它的基本理论前提有如下四个命题：(1)人的发展是整个生命发展的过程。(2)人的发展是多层次的。(3)人的发展是多方向的。(4)人的发展是由诸多因素共同决定的。职场中人的发展也由诸多因素决定，工作生活和个人生活密不可分，职场人员会将工作问题带回家，个人问题也会影响到工作生活。职业心理学家所关怀的范围，已经大大超越了传统朝九晚五的工作时间。职业心理学家现在正研究休闲、家人提供的情绪支持以及职场之外如何处理工作压力等全程研究。职业心理学研究关注职场中人的“生命全程”已经开始彰显，将来还会不断深入。