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市场分工是指通过商品交换相联系的社会分工，是社会不同部门之间和各部门内部的分工。如马克思所说，社会分工使得各生产者的产品都作为商品而存在;分工之间的联系以商品买卖为媒介;这种分工是以生产资料分散在不同的商品生产者之间为前提。除了在计划经济体制下被强制地以计划分工的形式出现外，市场分工是社会分工的一般表现。
3、风险降低；
5、促进专业化、技术创新。
市场分工作为人类社会生产的一种制度，通过商品交换把在分工链条各个位置上的生产者联系起来，把私人劳动转化为社会劳动，通过价格机制配置社会资源，形成一个有效率的社会激励机制，推动社会生产力的发展。
市场分工的出现，取代了性别分工成为人类社会生产劳动的主要组织形式。但它没有也不可能消除性别分工，因为性别分工起源于人类生活的组织形式——家庭。随着市场分工的发展，原本意义上的家庭性别分工发生重要变化:原来平等、互助合作的性别分工等级化、对立化了;但市场制度的发展又创造出新的条件使这种等级化、对立化的鸿沟逐渐得以缓解。
市场分工制度在发展演化的过程中导致性别分工异质化、等级化主要有两个重要环节:
首先，伴随着市场分工制度中商品、货币的出现，两性分工劳动出现异质性。在原始的性别分工中，女主内，男主外。女性主要从事与人口劳动力的再生产相联系的劳动，男性主要从事与物质资料再生产相联系的劳动。二者同为家庭经济中自给自足的劳动。商品交换的出现，使这种同质平等的劳动分工发生了裂变。“主外”的男性劳动中用于商品交换的部分带上社会劳动的性质。随着货币的出现，主要由男性从事的为交换进行的劳动成为社会承认的劳动。而女性从事的“主内”的家务劳动则被视为私人劳动。原始的同质平等的性别分工伴随着市场交换关系的出现，变为异质的、分等级的劳动。其次，当劳动力商品市场形成时，家庭内的性别分工逐渐演变为社会的性别分工，社会的分工行业中出现与性别相联系的职业与岗位。劳动力市场的形成，是市场分工制度在社会资源配置中占主导地位的重要标志。而从性别视角看，劳动力市场从一开始就是二元的。至少三个原因使两性劳动力在群体上具有异质性:自然生理的差异造成体力上一般男性优于女性。在经验的积累上，男性劳动力因不存在怀孕、哺乳等导致工作中断的因素，具有比女性相对多的工作经验。在人力资本的循环累积上，女性在空间上主要是从事“家庭”内的劳动，而男性则主要从事与外部交往的劳动。外出劳动使男性有更多机会接触外部事物，从而在人力资本积累、社会关系的建立上更优于女性。如此循环往复，高投入、高风险、高回报的行业往往成为男性的社会分工职业，而低投入、高稳定、低收入的行业往往成为女性的社会职业;领导者、管理的岗位多为男性的工作岗位，而辅助性、服务性劳动的社会分工岗位却多留给女性。一旦这种分工成为一种意识观念，就形成社会性别分工的路径依赖。
可见，伴随着市场分工、交换关系的产生与发展，产生于自然经济时期的两性分工是不同步、不均等地进入社会分工体系的。女性所从事的劳动相当部分并没有进入到社会劳动分工的体系之内，并由此导致她们在社会劳动分工链条上的不利地位。