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企业速度文化是指企业使用数字化工具改造企业旧有的管理和运行流程,或创造崭新的管理和运行流程营造出充分发挥知识和智能效率的企业文化氛围。
这个世界充满着变化，一个公司的成败取决于其适应变化的能力。这就意味着速度就是效益，时间就是金钱。传统竞争因素的重要性在不断减弱，而新的竞争越来越表现为时间竞争。新经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题。美国思科系统公司信奉的企业信条是“在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢”。因此，培育起一种重视速度的企业文化成为很多公司的当务之急。
企业速度文化的精髓在于发现最终消费者。新时代市场竞争的焦点不再集中于谁的科技更优良，谁的规模更强大，谁的资本最雄厚，而是要看谁最先发现最终消费者，并能最先满足最终消费者的需求。这里并不是说企业可以忽视发展科技，而是要把技术研发看成是工具、手段，满足消费者的需求才是目的。企业建立良好的速度文化是应对危机的根本。危机是当代企业的杀手，众多企业由于应对失误在危机中丧身；不少企业由于没有建立危机预警机制，危机到来时反应太慢，损失巨大。因此，建立良好的速度文化，是当今社会对企业的要求。