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企业社会责任指数是指建立在社会责任评价体系上能对企业社会责任进行从定性到定量的研究转变，设定可量化的标准对其进行度量。企业社会责任一般泛指企业的营运方式达到或超越道德、法律及公众要求的标准，而进行商业活动时亦考虑到对各相关利益者造成的影响。
在我国，企业社会责任的发展才刚刚起步，很多企业还没有意识到履行企业社会责任的意义。促进企业社会责任发展的重要因素之一是企业社会责任的外部评价。为了推动企业社会责任更加科学健康地发展，为了使社会各界辨识不同企业社会责任实践水平，建立一套用来评价企业的企业社会责任实践的科学的、逻辑一致的指标体系是非常迫切的需要。国外企业社会责任评价发展很快，出现了诸多影响广泛的社会责任指数：《财富》100强责任排名指数、道琼斯可持续发展指数(DJSI)、伦敦证交所富时可持续性投资指数(FTSE4Good)、约翰内斯堡股票交易所责任投资指数、UN Global Compact指数、WBCSD指数、英国企业商会(BITC)企业责任指数、GRI指数、KMPG CSRReporting指数、Sustain Ability’s list 0fthe 100 best sustainability reports指数、IS014001指数等，在评价企业社会责任实践、促进企业积极履行社会责任方面发挥着非常重要的作用。
中国企业社会责任的外部综合评价处于发展的初始阶段。一些学者提出了企业社会责任指标体系的框架和具体的评价指标，还有一些学者运用构建的指标体系进行了实证，另有一些学者对某些行业的指标体系进行了研究。尽管有了以上的研究，但是这些研究在企业社会责任评价体系的在全面性、操作性、可比性方面还有不足。