在职场,如果没有靠山,想要提拔晋升,可谓难于上青天,这一点在机关和国企尤甚。私企还好些,老板一般看重的是能力,虽然如此,如果没有能跟老板说上话的朋友(也就是靠山),一旦犯错,连个替自己打圆场、说好话的都没有。可见,靠山在职场生存的重要性。那么,怎么才能找到靠山,哪些人可以做自己的靠山呢?主要是以下几种人:
1.领导身边的人。如领导的司机或秘书。这些人长期为领导服务,可以说很了解领导的脾气性格以及隐私秘密。他们在领导面前说话还是有分量的。
2.领导信任的人。如办公室主任和财务部长。如果不是领导的可靠心腹,是绝对做不了办公室主任的,可见办公室主任在领导心中的位置!
3.领导亲近的人。比如领导的亲属。老婆孩子等直系亲属最好,七大姑八大姨也马马虎虎。结识了这些人,基本就等于混进了领导的圈子。
4.领导笼络的人。如领导的上司或政府主管部门一定级别人物。这些人是领导不敢得罪的,认识了这些人,相当于捏住了领导的命脉。
5.前途无限的人。如即将或可能进入领导班子的后备干部。这些人一般都是领导刻意培养的接班人,在领导心中的地位可见一斑。
6.风头正劲的人。如公司聘请的技术或管理专家。这些人一般是领导高薪请来的,一般人无法替代,在领导面前说话分量很重!