假设本科文凭是1，工作经验是1，非全日制研究生学历是1，组合在一起会有什么效果呢？
本科文凭+非全日制研究生文凭=1.5
本科文凭+工作经验+非全日制研究生文凭=3
意思是说，本科应届毕业生直接读非全日制研究生，1+1小于2。
非全日制研究生不是2017年第一届，在此之前，MPA（公共管理硕士），MBA（工商管理硕士），MPACC（会计硕士）等等拿学位证+毕业证，俗称双证的，也有周末上课读“非全日制”，2.5年学制的。还有很多只有学位证，没有毕业证的单证非全日制。
这是目前用人单位对于“非全日制”的认识来源：非全日制是有工作经验的，非全日制不属于“应届生”。今年争论非常大的非全日制研究生的“身份和待遇”，教育发文强调，然并卵。公务员选调生自己就先不接受非全，要是教育部招聘应届生，估计也会习惯性地排除非全日制。
总体而言，用人单位不是“歧视”非全日制研究生，而是习惯性地认为非全日制研究生是有工作经验的，不属于应届毕业生，校招不接受。
到了工作单位后，全日制和非全日制研究生的待遇有没有区别，各单位自行制定的政策。大部分单位在晋升方面是同等对待的。
以后社会上对“非全职无应届”的印象会不会改变呢？我个人觉得很难，因为用人单位没有很关心教育界的变化，固定认知难改变。
本科应届毕业生慎重选择“非全日制研究生”。有工作经验的可以考虑通过“非全日制研究生”提升学历。
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