《中国好声音2022》已经开播好几期了，从收视数据来看，基本是持续走低的趋势。但说实话，一档音乐选秀节目能坚挺11年，依然能大张旗鼓地举办下去，也着实不易。
好声音这档节目落地中国以来，经历了三个阶段：
第一阶段是2012-2015年，即第1-4季。这属于纯引进的模式。引进的是原产荷兰的《The Voice of Holland》；
第二阶段是2016-2017，即《中国新歌声》第1-2季。授权结束，“中国好声音”名称也陷入版权纠纷，节目被迫改版，并易名为《中国新歌声》，节目从引进变成了“原创”；
第三阶段是2018年至今，节目重新用回了“中国好声音”这个名称，且继续标榜原创。
回顾这11年来，由于第一阶段属于原版引进，在赛制模式上基本与海外原版没有区别。而从2016年至今，节目摇身一变，从引进节目变成原创节目。节目组终于可以自由调整节目模式和赛制了，也必须调整创新，要不怎么叫“原创”节目呢。
这6年来，节目方致力于研发创新，频出奇招，希望给观众带来更新奇、更精彩的体验。然而，最终我们发现，大多数创新举措的效果并没有他们预想的好，都没保留下来，成为了“无效创新”。
下面我们来盘点几项这样的“无效创新”。
1、导师坐“滑滑梯”
2016年《新歌声》第一季，节目不再花钱购买版权了，不仅名称不能用了，原版节目中最核心的创意——导师转椅也被更换，变成了导师坐着“战车”俯冲下来，就像小孩子坐滑滑梯一样。
节目组愿意改变这个核心创意，说明他们还是有意往“原创”方向努力的。但说实话，两个创意比起来，差距非常明显。
“战车”模式显得很刻意，冲下来那画面有点滑稽，俯冲而来对学员也构成一种心理上的压迫感；同时，冲下来与未冲下来的导师瞬间拉开了较远距离，对即时交流构成了阻隔，还有安全性方面也存在一定风险……
所以，这个导师坐“滑滑梯”的设计，只用在了《新歌声》的两季上，到2018年重新用回“好声音”的名称后，经典的导师转椅模式也同时回归，取代了“滑滑梯”。
2、转椅后的“魔镜”
2018年“好声音”回归，导师转椅回归，但节目组还是在转椅上搞了点“微创新”，那就是在转椅背面设置了一面“魔镜”。这是一块巨型手机屏幕，当学员登场后，他的心仪导师身后的这块屏幕会被点亮，并实时投射出心仪导师脸上的每一个表情。
说实话，这个“魔镜”设置还有点儿意思，不能算纯粹的无效创新。学员在演唱过程中，可以通过导师的微表情，来判断导师对自己的演唱是否认可，然后再决定是否坚持最初的选择。而被“窥视”的导师对此一无所知。
但这个“魔镜”也有不合理的地方：
a、实时暴露了每一位学员的心仪导师。我想不是每个学员都愿意提前透露自己想选谁的，也一定有不少学员是没有明确心仪导师的，谁收留就去谁家；
b、多数学员在演唱时，其实是无暇顾及魔镜上导师表情的。登台的学员大都绷紧了神经，有的连眼睛都不睁的，你要他们通过微表情去揣摩导师的心思，这恐怕会令他们分心，从而影响发挥；
c、导师在不知情的情况下，脸部微表情被放大呈现在所有人面前，这对导师也构成一种压力。本来导师坐在台上就有“演”的成分，被这样怼面拍并即时投射，对演技要求就更高了。关键是4个人谁也不知道谁被投射了，所以每个人时刻都要保持演技在线的状态，这很累。
所以，这个“魔镜”设置也只用了两季，到2020年就不再用了。
3、导师之间“一键封麦”拉仇恨
2019年，《中国好声音》又上演了一个新玩法，叫“一键封麦”。也就是当多位导师为同一学员转身时，其中任意一位导师可以启用“一键封麦”的权利，将另外一位导师封麦并令其椅子转回去，以利于自己争抢到该名学员。
不得不说，这个玩法是真好玩，但也真的很“欠揍”啊。大家各凭本事争取心仪学员，眼看学员要被我收归麾下了，你一键就把我给转回去了，你说气人不？这种排挤对手的手段，太阴暗了！
当然，每个导师都有且仅有一次这个权利，大家是公平的；但这个权利使用起来，真的挺容易在导师之间拉起仇恨呀。这也可能让一些双向奔赴的导师和学员被活生生给阻断了，太残酷。
此外，把自己转椅的按键掌握在别人手上，这也存在一定安全隐患。比如某次A导师正在跟学员侃侃而谈，人都没坐稳，突然被B导师启动按键给转回去了，差点把A导师给甩飞了。
所以，“一键封麦”功能仅在2019年使用后就被弃用了。
4、四大四小导师配置
2021年，来到《中国好声音》的第十个年头。这一季赛制的最大变化，是破天荒地引入了四位助教。
这四位助教分别为张碧晨、吉克隽逸、吴莫愁和黄霄云，都是从这个舞台走出去的佼佼者。她们分别跟随一位大导师，共同组成了四大四小共8位导师的一个庞大阵容。
这个创意还是挺有创意的。
首先，小导师可能在一定程度上协助到大导师，也为节目增加了一些看点；
其次，这也算是对张碧晨等过往优秀学员的一个肯定和提携，同时给新学员形成一种激励作用。
但缺点呢？
首先，四大四小的阵容坐在台上，显得人多嘴杂，场面有点乱，一人一句也无形中占据了更多的交流时间，而压缩了学员的表演时间；
其次，四大导师真的很需要助教吗？除了女导师那英可能有张碧晨在她身边会好点，其他三位男导师我认为是并不需要助教的。甚至有时他们还要照顾到小导师而给自己增加一些麻烦。比如汪峰，去年因为黄霄云选择了壮煜亮，汪峰为此迁就了她好久。
所以，为大导师配置四位助教的这一模式，也只试用了一季，今年就没有用了。
5、两位吃瓜的“青春导师”
今年的好声音，取消了去年的四位助教，却新增了两位“青春导师”。一位是黄霄云，一位是希林娜依·高。
虽然都是小导师，但这两者的存在不可同日而语。去年的“助教”，真的就是助教；可是今年的“青春导师”是什么呀？这不就是两位吃瓜群众吗？
这么多期节目以来，她们干了什么？好像就拍了一位说唱的学员。因为这位学员没导师转身，她们出手挽救了一下。可送他上台再次PK时，仍然被淘汰了。
大部分时候，两位青春导师就是跟普通观众一样在看学员唱歌，看导师抢人，全程也没几个镜头。她们的存在，对节目有多大意义？
毫无疑问，今年的青春导师，比去年的助教更为鸡肋。我敢保证，《中国好声音2023》绝对不会保留这个职务了。
总的来说，6年以来，好声音团队一直在赛制创新的路上呕心沥血，研发出了一个接一个新举措。然而，万变不离其宗，支撑节目走到今天的，不是这些“微创新”，而是这档世界级音综的原生模式。而这些“微创新”大多在试用后就被抛弃，成为了无效创新。
这就好比当前的华语音乐市场，很多人都愿意把精力花在改编别人的作品上，却沉不下心去做一件自己的优秀原创作品。
如果这世界上原本就没有《The Voice of Holland》，中国的好声音团队，能靠这种不辞劳苦的改编精神，做出一档真正原创的《中国好声音》吗？
