近年来，不少员工在选择工作的时候都在规避小刺激或者是一些创业公司，原因就是在于这些公司都有以下这几个劣势，比如无休止的加班，而且晋升比较困难，想要在公司里晋升，还要听从领导画大饼，好不容易坚持下来，如果公司业务有问题就会时刻把员工辞退，员工就会觉得在这些公司里工作稳定性堪忧。
大家在对比岗位的时候就会觉得一些国企岗位尤其是国有银行，可以帮助大家获得核心的工作岗位，能够在执行任务的时候增加自己的工作优势，不仅可以从长远的角度来考虑问题，帮助自己较好的前景，而且在面对激烈竞争对手的时候，也不会有太大的困扰。
小李在国有银行工作近6年的时间，对于他来说其实在银行中工作，在国企岗位中能够获得较好的发展，并且能够得到良好的福利待遇，整体收入还算是比较稳定的，除此之外，还有五险一金等隐形的福利，每年的免费体检也会选择当地优质的体检机构，逢年过节更会有各项福利。
工作稳定在岗位中不用为了公司破产而担惊受怕，也没有一定的中年危机，一般来说在国企岗位中能够获得较好的绩效工资，拥有较高的社会地位，工作环境属于冬有暖气，夏有空调，办公环境干净整洁，身边很多同事都是高素质有学历的人士，所以大家会认为这样的工作岗位确实是稳定，比较有优势的。
如今小李能够拿到10万的年薪，对于他来说确实工资并不是很高，但是他对自己的定位也是非常的明确，因为在了解的时候看到身边有很多研究生或者硕士生，他们也是经过重重的筛选和考试，进入了岗位中工作。
小李当初在学校里的成绩并不是很理想，所以在岗位中就会被分配到一些比较边缘的工作岗位中，即便在刚开始工作的时候，小李觉得非常纠结，但是有了这样的铁饭碗，可以帮助他提升专业水平和综合素质，能够在寻找工作岗位的时候取得更好的成绩。
在笔者看来，现在越来越多年轻人对于国企岗位是比较看重的，无非是由于以下这几个原因，首先就是觉得大家可以通过本科学历在岗位中有机会报考核心的工作岗位，更加努力才能够取得较好的成绩，但是也有一些普通的从业者在岗位中，总觉得就业环境并不是很好，所以大家非常的迷茫。
其次在国企岗位中工作可以从事一些和专业相匹配的岗位，即便是竞争压力比较大，这些从业者也可以通过自身的学历和能力吃一辈子工作到退休。
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