累凡活着的人都不一样程度的感受，毕竟只有死人他们舒服是不会感到累了。员工与老板的累肯定不一样，老板是拥有企业资产的掌舵人，他是最有话语权和决定权的人。而他必须具有慧眼及远见，胸怀磊落坦荡有大气肚量，能兼听兼容能忍常人所不忍。所以说当老板不容易，老板不是你想干就能干好的。所以有的老板干的风生水起，有滋有味，而有的老板干的很吃力不讨好，累得茫然还不知所措？那些老板做得好的都有一个共同点，他们善于将员工的智慧与潜能充分发挥，有问题集广思益共同想办法，然后总归纳取精华，使问题便迎刃而解。像马云、李彦宏等一些成功企业家一样，他们遇到问题从来不独断专行，草率下结论。
而那些天天喊累的老板也有一个共同点，他们遇到问题就只想着自己怎么想法去解决，而不去想着利用利用员工的智慧，只想着自己是老板，凡事都需要靠自己去解决，员工只静候佳音。这不仅浪费了员工群策群力的智慧，也使公司的发展得到限制。如作为私企老板每天面对着劳动力及生产成本、产品的质量和市场订单，好似大家庭中的家长，需要养活一大家子人累和压力是不小的。这就是什么性质管理的老板的累的程度是不一样的，员工的累就很单纯了，员工的累是挤压的累。员工上班是为了什么？养家糊口呗，尤其是人过中年，家庭及工作是压在员工身上的两座大山。
家庭中，上有老下有小，每天下了班立刻奔赴另一个战场，天天跟打仗一样。上班时也不仅仅是体力上损耗，如果是生产部门员工，有时候不仅仅是生产过程的体力压力，有时候还要应付质检、工艺及各类检查，糟心！如果是管理岗位，要是不想上进还好些，但很多时候心不甘啊，除了工作还是职场，这压力大了去了。但是不能和老板的压力比，他们老板风险事故责任压力比卖力气还大得多，所以老板和员工的累压力不是一样的。
