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职工医疗保险可以一次性补缴吗?一次性补缴划算吗?

社保知识,小龙虾每日分享第446期,欢迎关注!

大家都知道,养老保险退休的一个必要前提就是缴纳年限必须满足15年,满足15年后退休即可享受每月的养老金待遇!

但是同为五险之一的医疗保险,想要享受退休待遇,缴纳年限往往是大于15年的!

比如广东目前就要求全省医保退休年限为男性30年、女性25年!只有达到这个缴费年限,退休方可享受终生的医疗保障待遇!

所谓的终生医疗保障待遇主要指的是:退休人员不需要再继续缴纳医疗保险费用(城乡居民医疗保险则是要终生缴纳),就可以享受医疗的各种福利待遇;更重要的是个人账户每个月依然有一定的资金划入!

但是大多数人在达到法定退休年龄的时候,医保缴纳年限往往达不到医保的退休年限要求!于是就产生了补缴的想法!

这里特别提醒下,医保的补缴一般分为三种形式:

第一种是选择一次性补缴,距离医保退休规定年限差几年,就一次性补缴几年;

第二种是继续缴费,直到资金符合规定的缴费年限;

第三种是自由在前两种之间选择(主要是一次性补缴的费用太高,可能暂时无法承担,就选择持续缴纳,等经济好转后再选择一次性补缴)。

当然,不同的地区有着不同的规定,具体当地医保实行的是哪一种,以当地医保局规定为准!

如果个人缴纳年限不足,补缴划算吗?

有的人会说,职工医保补缴必定划算,将来可以多报销,每个月还有资金进账!

有的人会说,不划算,花的钱太多了,回不来本!

我们举几个例子简单分析下,看看是否划算!

案例1

张某某缴纳医保10年,当地规定必须30年方可办理医保退休,且不许一次性缴纳!

张某某选择补缴,就需要补缴20年方可。虽然缴费期间继续享受医保待遇,但是20年后,张某某已经80岁了,此时才有资金进账。

案例2

张某某同样缴纳10年医保,当地要求缴纳30年才可以退休,但是只能一次性补缴!

张某某选择一次性补缴20年!注意:补缴只计算年限,补缴金额全部进入统筹账户

(部分地区可选,比如每个月补缴200元进入统筹账户,或者补缴300元后部分进入个人账户)

补缴20年,安装一年5000元,也就是10万元,关键是没有一分进入个人账户!

案例3

张某某缴纳医保10年,当地要求15年即可办理退休手续,可一次性补缴也可逐年缴纳!

张某某选择补缴后享受医保待遇!

如果你是张某某,你会如何选择?

【小龙虾】个人认为:补缴年限比较短的情况下,选择补缴补缴划算,否则补缴并不是十分划算!

与其补缴,不如购买城乡居民医疗保险,虽然报销比例低了20%左右,但是足够应付!

今天的分享完毕,不知道大家觉得是否有道理,欢迎留言评论或者说出你的意见与看法!

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