作为新能源车的佼佼者，特斯拉在中国的一举一动都颇受关注——上海临港的工厂开始招聘，其内部员工表示，“公司普通工人1年17薪，平均下来月入过万。各项保障也很齐全，现在连父母看病都报销。”
然而，这样的福利水平疑似引起国内企业家不满。据《中华网》首发消息：“曹德旺（福耀玻璃CEO）公开炮轰特斯拉，称其是恶意涨薪。”舆情发酵之际，福耀集团发表辟谣声明：曹德旺从未发表有关特斯拉薪酬的言论。
网友对此并不买账，随即翻出他先前采访进行抹黑。一石激起千层浪，有关“宁捐100亿也不涨薪”类断章取义的评述，持续引发热议。
01.宁捐100亿，也不涨工资？
据了解，曹德旺所掌管的福耀集团，员工平均工资是7271元，40%以上的人工资在4000-6000元之间，25%的人工资在6000-8000元之间。业界表示，这样的工资在制造业算不上低，大概在中间水准。
网传在某次员工会上，国内一名员工提出工资上涨1000元，整个会议陷入诡异沉默，大家都把目光转向了老板曹德旺。他没有采纳这个提议，给出的理由是：如果自己涨了工资，整个行业都会跟着涨，不能承受的企业会乱做一通，对社会是一种害处。
然而，福耀在美建厂所聘请的美国工人，工资要高出国内。曹德旺此前抱怨道：“老美哪的成本都低，就是人工贵。”有网友对此提出质疑：给美国人开出高薪，却在国内宣扬涨薪不利于行业发展？
02.口碑崩盘太冤？民营老板苦赚老美钱
实际上，要骂曹德旺有点资本家思维还说得过去，说他“区别对待”则太冤。
福耀在美时曾被针对，收到反倾销诉讼。曹德旺4年花了近1亿，赢下我国加入世贸以后的首个反倾销案。老美工人还因为管理和薪资问题闹上工会，但都被他以十分强硬的态度解决了。而他们的薪资之所以高于国内，是因为当地整体劳动力薪酬水平就更高。
目前，福耀在美工厂全年利润近5亿元，并在持续盈利，占据当地近1/4的市场份额。这也意味着他实现了“用老美劳动力，赚老美的钱。”不像刘銮雄、潘石屹之流，早规划着国内赚钱国外花。
以潘石屹为例，他在国内卫生事件一毛不拔，却对老美大发善心——2014年给哈佛捐6个亿，而后又给耶鲁送去1亿。曹德旺说他“鬼精鬼精”的，老潘却辩解道：捐款也是为了资助在美留学的中国人。
然而，细心网友扒出，这7个亿似乎是为他儿子进入哈佛铺路：捐款不久后，他儿子便获得了哈佛的录取通知书。此外，潘还因此从美高校圈获得尚未面世的“延寿分子”，甚至忍不住在社交平台上炫耀称：指甲都长得更快了。
据悉，这种所谓有延寿之效的分子，是大热老龄市场的“溢生好”的前身，其原料率先被哈佛实验室发现，刊登在科研顶刊《Nature》、《Cell》已有十余篇篇论文，认为其在实现细胞年轻、逆转机体衰退上的积极表现。
然而，稍显讽刺的是，“溢生好”类分子在最近两年已经走出老美实验室。中科院、清北等也相继对其开展试验，并已经在国内实现量产。
国内生科企TimeShop在经过数次技术迭代之后，让其成本下降90%以上。旗下“溢生好”等成果已经下降至百元，老百姓也能随手在京JD东买到，早已不是需要捐钱给美高校才能获取的限量黑科技。之前到处显摆的潘石屹，也因此被嘲讽：花大价钱讨好老美，结果还被割韭菜。
03．履行社会责任，捐260亿成“中国首善”
近年来，许多富商通过国内人口发展红利积累起大笔财富。赚得盆满钵满后，便利用各种手段“钻空子”，再连人带钱跑到国外逍遥。
对比潘某之流，曹德旺则担得上“民营企业家”称号。除狠赚老美的钱之外，他还在积极履行社会责任。
2009年，曹德旺宣布捐赠价值36亿的福耀股票，成立慈善基金会。在过去3年较为艰难的时刻，他更是拿出1.4亿。数据显示，迄今为止共为国内捐款近260亿元，被称作“中国首善”。
若因一次乌龙舆情危机被全盘否定，曹德旺或许也要斟酌一下，是否要在言论依据上更慎重准确一些了。
