找工作的时候大家都愿意去大公司，因为在大公司能学到很多东西，尤其是对应届毕业生来说，能去大公司上班是最好的选择。
但是在大公司里上班，也会有很多的局限，比如大公司制度齐全，工作程序化，比如做一件事情，需要从哪里入手分，分几步完成，大公司都能给你规划好。很多人就成为这条流水线上的一员，天天重复同样的程序，自己没有一点成长。
周东毕业后就进了一家上市公司，从最初的小周熬成了老周，曾经也因为进入了一家上市公司而让很多同学羡慕不已，但是随着年龄的增长，看到很多同学都有了不错的未来，老周也坐不住了。
在他的部门里，没有一个人有他忙，天天加班，但是换了一个新领导后，升职加薪都没有他的事情，工作做的最多，但是升职加薪的机会领导却给了一个不如他的人，他以为自己的工作，领导都能看得见，但不管是领导没看见，还是视而不见，周东自己觉得很委屈。有了同学的对比，他偷偷地尝试投递简历找工作。对方一看他的简历都非常高兴认为周东在大公司做过，能力一定没问题，双方很快达成了一致，月底周东离职加入新的公司。
新公司给的岗位是管理岗位，薪资也比周东原来的工资高。但是才干了不到一个月，周东就沮丧了。因为在大公司，每一个环节，每一个部门甚至每一个岗位该做什么，公司都有流程，每个环节、每个部门、每个员工都会在规定的时间内完成自己的工作，但是新公司毕竟实力有限，无法达到周东原来公司的完善程度。
所以在新公司，周东的工作是一团糟，公司上下配合度不够，下达的任务没人做就是无法在规定的时间内完成，新公司的老板也对周东的能力提出了质疑。
其实也不怪周东，在原来的公司，他不需要费力去考虑那么多问题，只要把分配到手的工作按时完成就可以，每个人各司其职，都是流水线上的一颗螺丝钉而已。当进入一个非程序化的公司时，周东就表现出了严重的水土不服。好在周东还是有两把刷子，认识到了自己的问题，很快做出了改善措施。
01工作时间久了为何会成为流水线上的一颗螺丝钉？
在大厂工作待遇好，公司制度齐全，一言一行都像标尺一样，在工作条例中都能找到对应的条款，只要不越界，都能愉快的工作。然后在大厂工作制度、流程完善也容易让人丧失主动性，活成了一颗螺丝钉。
一、以为自己做的领导都看得到
像周东一样，自己每天忙的要死，以为领导都能看得到，但是实际上每天事务性的工作，忙到死领导也不会看到。因为他只是流水线上的螺丝钉。领导想看的是成品，而不是螺丝钉如何勤奋。
像周东这样的职场人大有人在，他们以勤奋著称，每天像机器一样不停歇，像拉磨的驴子一样，每天做同样的工作，以为自己做的工作领导都会看在眼里，看到他们的付出与勤苦，实际上在领导看来，他们的工作并没有他们自己想象的那么重要。
二、简单重复做事而没有成长
流水线螺丝钉的特征之一就是简单重复的做事。所以很多人在大厂工作的螺丝钉们，一直以自己工作为荣的人，其实每天只是在重复做事情，毫无新意。
而在这个过程之中，他们沦陷在工作之中，没有时间去思考为什么做？除了现有的解决办法知否还有其他的解决办法。简单重复做事让他们才形成了固定的思维模式，没有得到成长。只是一味的按照流程去做事。
三、缺乏内驱力
大公司都是一个萝卜一个坑，每个人都按照公司的要求做自己该做的事情，好容易做完也下班了，甚至还会加班。根本没有时间来思考自己的未来，睁眼就要上班，到了公司开始了一天你的忙碌，下班累成狗，躺在床上就不想再起来。这样的生活让他们失去了斗志，失去了内驱力，每天想的只有一件事，赶紧工作，争取早点下班，回家休息。
02如何才能摆脱这样的职场生涯，进入阶梯式成长？
一、一边做短期计划工作的内容，一边为长期发展积累。
同样在大厂工作，为什么有的人摆脱不了螺丝钉的命运，而有的人却成为那个控制机器的人？拉开他们之间差距的不是上班的时间，而是下班后的时间。
螺丝钉们上班忙忙碌碌，终于可以下班了，欢天喜地，回家第一件事情就是瘫在沙发上先个葛优瘫。但是有的人下班后会给自己一段独立思考的时间，并为自己制定一个充电计划，把下班后的时间充分利用起来。
人无远虑必有近忧。当很多人沦陷在现有的工作中时，很难会想起以后会有什么事情会出现。所以要摆脱螺丝钉的命运，一定要一边做短期工作计划，一边也要为长期发展做规划，做积累。
二、聪明的勤奋。
螺丝钉们不勤奋吗？他们比大多数的人都勤奋。但是为什么还是无法摆脱螺丝钉的命运呢？原因在于他们的勤奋是机械的勤奋，而不是聪明的勤奋。
同样是勤奋，有的人只是按照流程来做事，而有的人则会先了解自己，做好规划。有句俗话说的好，磨刀不误砍柴工。上来就开始砍柴的那个人为什么会输在那个先磨刀的人，大家都知道，因为他的勤奋是愚蠢的勤奋。不了解情况一味蛮干，受累的是自己，结果却不如别人。
所以在职场上，要勤奋，更要聪明的勤奋，了解自己的能力与不足，提前做好规划，补足短板，提升自己的实力，你才能摆脱成为螺丝钉的命运。
三、主动改变命运。
在学校里，有老师、家长为你规划学习，但是到了职场，一切就是你一个人的事情，没有谁有义务去提醒你该做什么。所以如果你能力足够优秀的话，就不要等着让领导发现你的优秀，一定要毛遂自荐，主动跟领导争取机会，而不是在原地等待。
如果争取过了没有得到自己想要的机会，就要思考一下自己是否该换个环境了。
