俗话说，“仁义不统帅兵，仁义不统帅财。“作为一个商人，确实有很多无奈的时候，但无论如何，都不能违背自己的底线和原则。
自古以来，老板和员工是互不相容的两种人，作为公司的老板，当然希望员工能够勤奋，服从自己的安排。
作为一个小员工，我希望老板安排的工作轻松一点，公平对待每一个员工，但现实却与之背道而驰。总有一些居心不良，格局小的老板，喜欢压榨员工。
一、工资能欠就欠，能拖尽量拖
说到“拖欠工资”，不得不提一些欺软怕硬的老板。我会永远记得我的第一份工作，那是在一家小型电子厂工作。那时候我才19岁。就因为我年纪小，辞职那天发生了一件很可恨的事情。其实老板不同意我辞职，说我走了一个月的工资就没了。
虽然我看起来很好欺负，但我并不害怕。所以当老板说完“你没有薪水”后，我立刻拍桌子。你可以看到老板当时真的很害怕，就说: “我可以给你工资，但是你得扣这扣那。”.
二、经常花言巧语，让员工工作拼命干
当然，在职场中，有两种老板也是令人讨厌的。一个是他们经常给员工“画大饼，灌鸡汤”，尤其是经常加班的公司。老板或领导为了安抚员工的情绪，一般会开个短会，然后说:“好好干，公司不会亏待你的。“可是到了月底发工资的时候，才发现数目少得可怜。
第三，谁奉承自己，谁重复使用
众所周知，只要是人都喜欢听好话，特别是在职场生活当中，一心想要通过走捷径的员工经常会跟领导的后面拍“马屁”。
虽然这个策略很管用，但是如果领导不是一个好人，他只会让其他同事看不起他。当然，底层员工只能巴结老板。如果老板想要加薪，他就得讨好老板。
说白了，要想在职场上做好，除非你是不可替代的人才，否则就得说话，所以这样的公司，这样的老板是最可恨的老实员工。
总而言之，这是职场中坏老板最明显的三个特征,
