领导者的任务很简单：完成工作，发展人才。但时间与成本的压力限制了后者，现在教练型领导则能够带来双重的效果。教练是情商的实践，需要领导者表现出极高的素质：同理心、...(展开)

加 （微信：Cainiaoo） 进入《领导者管理笔记》读者群► 领导者说 ： 所谓精读：就是碰到你特别喜爱的书，在文笔、知识、思想、高度等方面都能给人启示的图书...(展开)

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犯了职场大忌该怎么处理，首先，尽量不要在工作场所犯错误！因为，在工作场所，犯错的风险非常大，可能会破坏你的未来。那么，如果在职场中犯了大忌，就只能一味的焦虑吗，...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 如何练就具有安全感的领导力，打造一支高效能团队？从...(展开)

文 / 郭朝刚组织管理，在于为了实现既定愿景目标，合理统筹配置人力资源，并且鼓励正确的行为，给予相应的奖励。树立良好的典型，充分赋能与激励，就可以提升人效。卓越...(展开)