企业文化是企业最为重要的竞争力之一。它是企业组织的强大脉搏，是日复一日激励我们创新、行动的不竭动力。然而如何创造极佳的企业文化却日益面临着诸多挑战。企业家们开始...(展开)

问：绩效工资是什么？是什么意思？律师解答：绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，也称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。就马克思的三种劳动理论而言，绩效工...(展开)

问：工龄二十年如何计算年休假律师解答：1、员工累计工作不到1年10年的，法定带薪休假为5天2、满10年不满20年的，法定带薪休假10天3、已满20年的，法定带薪...(展开)

问：辞职提前通知，可以用年休假冲抵吗律师解答：这是要和公司商量的。用人单位与员工解除或终止劳动合同时，当年未安排员工休假的，应按员工当年的工作时间折算未休假的天...(展开)

问：独生子女证的钱哪儿来律师解答：根据《人口与计划生育法》等法律规定，领取独生子女补助金需要根据当地规定确定。一般来说，夫妻双方是员工的情况下，双方所属公司各承...(展开)

问：公司搬迁员工赔偿标准？律师解答：我们都知道用人单位与劳动者解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。还有些单位发生公司搬迁...(展开)

问：合法辞退员工有哪些情况律师解答：1、使用者建议与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、如果员工有以下情况之一，使用者可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间证明...(展开)

 企业文化的话题是高尚，很少有人触及这个话题。特别是小企业很少谈这个企业文化的定义等等问题。前一段时间看到一个大企业的董事长问请来的一位培训师，什么是...(展开)

一、如何能辞退员工不用赔偿只要符合《劳动法》第二十五条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...(展开)

一、离职当月不满7天是否交社保?若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。员...(展开)

有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么网坑里跳。下面跟着法...(展开)

一、企业辞退员工的几种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：...(展开)

现在越来越多的公司成立了自己的企业大学，例如：京东大学，华为大学，也越来越多的公司管意识到培训的重要性，“培训很贵，不培训更贵”。企业培训一般可以分为：新员工入...(展开)

谢题主！绩效考核是管理中的统称，准确的讲，它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’，另一个是‘效率’。业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩。效率，则是员工做出来成...(展开)

20__年生产部在公司总经理正确指导和支持下，经过广大员工的共同努力，积极开展工作取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要我们总结经验努力克服。一、工作重点1、...(展开)

谢悟空邀答！题:你觉得员工薪酬是公开好，还是保密好？任何问题都有两面性，要一分为二去看，公开有公开的激励性，保密有保密的影响性。从员工的角度，绝对是希望薪酬能够...(展开)

中储夫妻二人是不是不应该在一个系统工作，让别人怎么活呀！领导权利多大媳妇权利就多大。“工作干的少，好事少不了。稍有不顺心就给告领导。领导一急眼，就把员工抄！”你...(展开)

企业老员工是不是“牛”？如果说到老牛这个问题就严重了，因为牛在年轻体壮的时候耕田，为庄稼耕种带来丰收，但是老牛以后怎么办？在过去农村，老牛都是被杀掉的，十几年的...(展开)

员工为什么会离职？员工离职要从几个角度来看，第一、不重视员工的表现，第二、没有认可和表扬，第三、沟通比较少，第四、觉得没有未来和发展前途，第五、上级尊重员工，对...(展开)

本文仅从员工视角，做个简单解读。 1.决策层面。 对于部门工作当下及阶段内工作是不是有清晰准确的方向及对策？是不是可执行？是不是有效果？决策力是领导力的核心支撑...(展开)

物业保安培训一：一.岗 位 职 责 1. 根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理，定期向公司汇报管理情况。 2. 监督、管理和指导下属维修队、护管...(展开)

管理员工的方法和技巧有哪些？关于这个问题的答案，我们能够随便在各类管理书籍和课程中，找到几百条。作为一名自己管理过人力和行政团队的HR，同时也专门做过干部管理工...(展开)

整改背景：满意度3-5月份中，其中有两个月在区平均值下浮动。原因分析：一，人员问题。客服工作不稳定，思想有波动。由于客服人员近期一直有离职想法，工作比较怠慢，回...(展开)

在上个月，诺基亚曾全盘收购西门子持有的诺西50%股份，将诺基亚西门子（简称为“诺西”）公司收归囊下。在今天，诺西正式宣布更名，另据国外最新消息，被收回来的诺西似...(展开)

提起陈大年，有人曾评价，他永远成不了顶尖的企业家。为什么这么说？因为他太“佛”了！公司的员工每天过着朝九晚五的生活，中间还会拿出一个小时的时间来打太极，周六日不...(展开)