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最高人民检察院、解放军总政治部印发《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第一条 战时违抗命令案（刑法第四百二十一条） 战时违抗命令罪是指战时违抗命令，对作战造成危...(展开)

一、医院编外人员辞职再回去工龄能补吗？《劳动法》规定员工辞职后再入职工龄不连续计算，重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算，没有...(展开)

一、医院试用期辞职流程和手续是什么?1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概...(展开)

一、试用期期间辞职需要提前几天?试用期期间辞职需要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离...(展开)

一、试用期内辞职多久可以走劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...(展开)

一、在试用期辞职要交违约金吗?在试用期辞职是不需要交违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...(展开)

一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工，告知如果在指定时间内不办理手续，将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资，不要为交保险，企业首先应该给员...(展开)

(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《...(展开)

1、基本原则;劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。2、劳动是公民的权利;每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权...(展开)

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议。想必很多人想要了解，一般劳务派遣合同能不能签?签劳务派遣合同的注意事项有哪些?劳务派遣合同签订年...(展开)

关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来...(展开)

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，大家对劳动合同的知识了解多少呢？比如：劳动合同的最短期限是多久、签订劳动合同要注意什...(展开)

日前，记者从天津市工商局了解到，为加强合同格式条款监管工作, 维护社会公共利益和消费者的合法权益，近期，天津市工商局在全市范围内开展了合同格式条款专项检查。共检...(展开)

一、适用范围：保护对象扩大《劳动法》第2条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第2条：...(展开)

解除劳动合同的注意事项(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业...(展开)

一、自动离职上个月的工资还有吗劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...(展开)

一、试用期可以口头辞职吗怎么证明根据《中华人民共和国劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就...(展开)

一、员工不愿意缴纳五险一金辞退需要付补偿金吗?员工不愿意缴纳五险一金就予以辞退原则上是需要支付补偿金的，因为这不符合辞退员工的条件。《中华人民共和国劳动合同法》...(展开)

一、解除劳动合同经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

一、员工辞退经济补偿金的计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法...(展开)

一、社保关系能否认定为劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;...(展开)

一、非法招童工有什么责任？首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

一、没有劳动合同如何确认劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

解读《》王昌硕备受关注的《中华人民共和国调解》已于2007年12月29日经十届全国人大常委会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起施行。它是一部劳动争议处理...(展开)