在企业的用人之道上，我送给大家一句话：最廉价的人力资源是最昂贵的，因为今天在企业当中，我们所有的管理干部一定要深深懂得一个道理，没有经过培训过的员工是代价最高的。
很多的企业家失败在哪里？总是要去看成本，你永远记住，你的企业花掉的钱永远是小钱，真正的大钱是没有挣进来的钱，你没有挣到的才是大钱，我们来看看任何一个行业和领域，可能这个行业都是有几千亿上万亿的市场，可是你只做了几百万，几千万，几个亿。
如果你把焦点放在围墙外面，你可以挣更多的钱进来，但是如果你关上门，就在围墙里面算，最终结果你是越算越少，因为钱不是省出来的，当你在员工上身上省，员工就会变得消极，当你在客户身上省，客户就会变得疏远，当你在环境上面省，环境就会变得不再那么井然。
所以一定要记住，企业首先要去开源，而不是一味节省，节省到最后舍不得路费，到不了远方，舍不了学费，进不了课堂，要想有A级的人才，你首先要舍得花A级的钱，没有A级的价钱，你招不到A级的人才，没有A级的人才做不出A级的事情，没有A级的事情，你一定不会有A级的收入，这是永恒不变的真理。
你看看那些大企业员工为啥素质这么高，因为很简单他们收入高，收入不高的素质高不了，高素质的不会因为这么低的收入，还会在你这里工作。
金钱不是唯一留人的方式，但是请你记住，它首先是留人的一项，所以在这里我说最廉价的人力资源是最昂贵的；原因非常简单，我们一个饭店的服务员，花3000块是个服务员，花4000块还是个服务员，但是3000块的服务员和4000块的服务员长相不一样，文凭也不一样。
很多高档酒店，几个人吃顿饭花个上万元都是常事，但是为啥这些酒店生意还是那么好？原因在哪里？首先环境舒服，然后服务员也漂亮，地理位置也好，当你车一到，首先是门口大喊贵宾到，一群吃饭的人也觉得有面子，你在往里面一走，里面的女孩子都是一米七以上的，穿着很飘逸的长裙，个个都有模特身材，你想想风摆杨柳的身材，穿着长色长连衣裙在前面给你引路，你是不是很有感觉？
然后你往那儿一坐，又飘过来一个，先生这是菜单，当这样的服务员坐在你身边，你要点得太寒酸了，你张不开嘴，所以你一看菜单，再看看她，来一句：招牌菜都上来，不差钱。
你会发现这里没有省钱的地方，从招服务员就没有省钱，装潢装修也没省钱，但是你放心就是，因为这点他不省钱，你来了更不省钱。
你省钱，你的饭店没有门，没有窗，一旦没门没窗我们不就叫排档，你越省钱，客人也跟你省，我也想告诉各位要想马儿跑，一定马儿要吃草，在企业记住在用人方面不能省，在对人员，员工的培训不能省，因为如果他不能够真正的职业、专业，那么最终伤害的是谁？不是客户你记住，伤害客户可以不来了，伤害的是你自己的企业。
最廉价的人力资源也是最昂贵的，很多企业总是一味地强调节流，殊不知节流的同时也束缚了自身发展的脚步，企业用人不能省，员工培训更是不能省。
