最近，Lagou的CEO徐丹丹在其个人社交媒体账户上评论了互联网的高薪，称当大工厂的下岗员工要求加薪30%时，他们只是被行业宠坏了。互联网工资已见顶。过去，这个行业的高薪不是因为能力强，而是因为投入了大量资金。现在，互联网行业的泡沫即将破灭。过去几年，互联网公司通过上市和吸引大量资金来赚钱相对容易。核心技术职位的程序员也供不应求，工资自然会上涨。2022年1月，Drago发布了《2021互联网人才招聘白皮书》，其中提到2021互联网平均工资将增长13%。求职者并不愚蠢。他们将自己判断市场形势。如果周围没有人能得到30%的加薪，他们就不会提出这样的建议。加薪30%的情况必须不止一个。他们会要求这样的薪水。就个人而言，这个问题需要辩证分析。我们需要从三个方面入手：企业、互联网从业人员和非互联网从业人员。（1） 企业视角：“大工厂的员工如果想要高薪，就被互联网行业宠坏了。如果被企业说，那就有点平淡了，因为企业很难做出客观的评价。当然，企业希望员工的工资越低越好，所以利润会相对更多。其次，互联网裁员属于企业的裁员整个行业和企业都不能接受大规模加薪。最后，最重要的是，这不是跳槽，这是找工作，信任的心不再站在求职者一边。（2） 非互联网从业者：近年来，连傻瓜都知道如何在互联网上赚钱。因此，许多其他专业人士都在从事互联网行业。在某种程度上，这表明在高薪背后确实存在一些行业红利。但行业红利并不局限于互联网，比如过去的外贸和房地产。此外，我相信未来资本将投资于其他行业。行业从业者自然会享受红利。因此，在成功的因素中，努力并不是决定性的。好的赛道会增加价值。即使你在这里“平躺”在赛道上，在奖金的帮助下，它也会随着赛道被动增加。然而，它也提醒我们，我们可以进入我们投资的行业。（3） 互联网从业人员：外界只看到网民有舒适的工作环境和丰厚的工资，却很少了解网民的艰辛。虽然工作状态是坐着，但大脑实际上是最累的。在996模式下，一天的休息时间真的不能慢下来。最后，进入一家大工厂意味着稳定的工作吗？这也取决于项目团队。如果这个项目有利可图，那就好了。不要担心毕业。这个项目不赚钱？自然毕业。如果一个人运气不好，在哪个项目上失败了，那么生活必须继续沿着找工作的道路前进。但是程序员不必担心失去工作。全世界对软件都有需求，但薪水会下降一点。也许互联网行业高薪的根源在于严重挤压其他行业的利润，导致分配不合理。
