2022年的7月28日，券商行业又摊上事了！这次的主角是中金公司中的一名90后交易员。当天，他还在公司正常上班，却在第二天接到了公司下达的停职通知。看到停职通知的时候，他也是委屈到不行。原来，事件的起因是他的妻子在网上炫富。妻子将他月入8万多的收入证明上传到了网络上，还配文询问，自己老公的收入算不算是婚后财产。本来这位小仙女只是想要炫富，谁想到引发全网热议，她的这一句话，也让他的老公丢了饭碗。
那么，交易员的工资为什么这么高？晒工资到底有没有错呢？
中金公司人均百万，月入8万并非最高
其实在国内，大多数证券公司还是能够获得不少收益的。而中金公司作为业内的头部行业之一，员工收入自然也不少。从2020年和2021年，中金公司披露出来的人均薪酬数据可知，年薪分别是115.57万元、98.3万元。只要能力出色，人均百万不是梦，所以作为中金公司的交易员，月入8万多也是一件稀松平常的事情。不得不说，金融行业就是赚钱。一个月的收入，抵得上普通人一年的收入了。
交易员的工资为什么这么高呢？
一方面，是因为金融行业本来就暴利。证券行业和储蓄不同，到银行进行存储，每年的利息也就在2%~4%左右。但购买基金可就不同了。只要操作得好，通过基金获得的回报会很高，有些基金每年的回报率甚至可以达到10%以上，投入越多，回报越高，最终的收益十分可观，所以很多有钱人更加喜欢购买基金。
而中金公司作为在业内口碑还不错的企业，自然得到了不少客户的青睐，尤其是富豪。那么越多人购买基金，就会让每位交易员手中的客户更多，而交易员的工资是和客户的资金收益挂钩的。他们会根据客户的资金收益率拿提成。所以只要他们业务好，帮助越多的客户赚得更多，那么自己的收入也会增多。
另一方面，以中金公司为代表的证券公司几乎是稳赚不赔的。基金是一个高风险、高收益的行业，所以绝大多数购买基金的消费者为了获得最大化的收益，都会选择让基金公司代为运作。
金公司自然也不会白白给客户操作，所以他们一般都会向客户收取一定的手续费。手续费一般是采用投资金额的百分比。所以只要是客户选择了投资，那么不管最后是亏了还是赚了，基金公司都能通过手续费获得一定的收入。因此，即便是受到疫情的影响，中金公司依然能够年年稳赚不赔。而作为中金公司的交易员，自然也能获得不低的薪资。有些优秀的人才，一个月甚至可以拿到十万、百万的收益。那么问题来了，为什么这位交易员仅仅是因为妻子晒工资就被停职了？
晒工资也有错吗？事实并非如此
事实上，越来越多的公司规定员工不能晒工资，有些企业甚至都不让员工在公司内部告知其他人关于自己的真实工资水平。而烟草，电力，投行等行业，更是明令禁止自己的员工以任何形式在任何平台上晒出自己的工资。但是细心的网友发现，不让晒的、禁止晒的，一般都是收入很高的公司。
可见，这些行业的公司也早有准备，知道如果晒出工资，就会被别人发现贫富差距，如此一来，很多人都会心理产生不平衡，甚至产生仇富心理。最大的原因是可能会引起客户的不满。毕竟很多客户投资失败，几十万几百万都打了水漂，凭什么券商公司的人就可以拿如此高的收入呢？
不过，在我国，《劳动法》中并没有要求员工不可以晒工资。所以晒工资并不违法。但是晒工资却会对企业乃至整个行业产生一定的影响。
如果员工工资太高或太低，就会引起人们的注意，从而影响到企业的声誉。所以为了避免这种影响，企业都会禁止员工晒工资。
一旦某些企业员工工资被曝光，大家就会发现，原来他们的收入是普通人的10倍百倍。在我国，贫富差距确实是存在的。但是想要解决收入不平衡的这种情况，绝不是明令禁止晒工资就可以解决的。
为了缩小贫富的差距，一定要对收入严查，如果是非法收入，那就要取缔，如果是暴利收入，就应该规范起来，如果所有人都进入炒股、炒基金的行业，还有谁愿意在实体行业努力呢？
