在工作中，什么样的人算是高手？
在我看来，他不仅能把工作干好，而且能够持续干好，能力非常稳定。 这样的人，才算是真正的高手。
稳定性，才见功力
怎么说？我举一个例子。
比如有两个员工，一个员工无论环境多么差，都能稳定发挥，业绩总是排在前几名。
另外一个员工，业绩忽高忽低，突然一个月，成了Top Sales，但下一个月，又打回原形了。
实际上哪个更优秀？
肯定是第一个，因为他有稳定性和持续性。能做到这一点，背后一定是有着深厚的基本功，有自己的一套方法论，在循序渐进中，会取得更大的成果。
而业绩起伏不定的这位员工，突然一个月取得好的成绩，更能引起人的注意，但他的成功，有太多的偶然因素，难以复制。
所以稳定才见功力。
在管理当中也是如此，有些管理者带的团队看似没有发生什么大事，平平无奇，实际上是因为危险来到时，都被他提前化解了，且已经将解决办法变成例行工作。
而另外一些管理者，每天都在四处救火，时不时团队中就会发生一些心惊肉跳的大事，管理者也经常出现在老板的视线范围内。
看上去他很有能力，总是在解决问题，实际上这是他平庸的表现。
正如德鲁克所说： 管理良好的工厂，总是单调乏味的，没有任何激动人心的事情发生。
如果一个平静无波的工厂，必是管理上了轨道，如果一个公司高潮迭现，在参观者看来忙得不可开交，那就是管理不善。
所以高手都能保持稳定性，不仅要好，还是持续性的好，甚至好到“低调”。
稳定基本盘：人生·工作方程式
他们之所以能稳定发挥，其实就是有很好的基本盘。
有的人能考100分，是因为他只能考100分。而有的人能考100分，是因为卷面只有100分。
基本盘越稳定，在极端条件下，才能发挥得更出色。
那么如何打造自己的基本盘？可以借用稻盛和夫先生提出的人生·工作方程式。
人生·事业的结果=思维方式（人格·理念）*努力（热情）*能力。
思维方式
思维方式其实就是人生态度，很多人选择躺平，或者比较负面的人生态度，那么可能带来负面的人生结果。
如果人生态度非常负面，努力和能力，则会起到反作用。
那些优秀的人，在事业上做出卓越成绩的人，几乎都有一个正向的人生态度，有一颗真诚之心，总想为社会为他人做点什么，实现自己的人生价值。
所以他就有了奋斗的动力。今天晚上《刷·新》栏目，我邀约到了上海华与华营销公司董事长华杉做嘉宾。
华与华在广告行业非常成功：
拍照大声喊田七；
小葵花妈妈课堂开课了；
晒足180天，厨邦酱油美味鲜
西贝筱面村，I love筱
爱干净，住汉庭；
新东方，老师好；
你爱我呀，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜
……
这些都是华与华的代表案例。
华与华的运营使命是 让企业少走弯路，让企业家少犯错误。
他的使命本质上也是在帮助他人，相信这也是驱动他的源动力。
如果你想有所成就，那么就要找到自己的目标。
努力
稻盛和夫先生曾说，要想取得成就，就得付出不亚于任何人的努力。
我每天早上5:30起床，自认为是一个非常勤奋的人。
但和华杉对比，则觉得自己很懒惰。
华杉受曾国藩影响，认为做任何一个学问，都要有日日之功。
华杉每天的功课是什么？
每天坚持阅读一小时以上。大年三十休息一天。其他时间，必须学习。
每天学习45分钟英语，一直不间断。
每天坚持21:30就睡觉，第二天早上5点起床。非常自律。
每天早上5点-7点，用头脑最清醒的时间写作。已经坚持2000多天，没有间断过。
要求自己在58岁前，写70本书，大概1000万字。
太勤奋了，相信大多数人都望尘莫及。在正确的思维方式下，努力成为了放大器。
能力
想做好任何事情，没有能力是不行的。在任何一个岗位，想要做出成绩，就必须具备专业的知识和技能。
你把自己的能力经营出深度，你也就越重要，越有可能将事情做得漂亮。
刘润老师说，这个世界上没有甲方乙方，只有交易的双方。
因此，要让自己的能力变得更强，让自己成为甲方。
这时，就凸显出了前面努力的重要性，日复一日的精进，就能打造出专业深度。这个过程可能很痛苦，不要怕。可以走得慢，但绝不后退。
除了工作的技能和知识外，还有一层能力就是你的体力。
因为我们要付出不亚于任何人的努力，要有长期主义的精神，如果身体垮了，那么是无法到达彼岸的。
这一套公式是乘法，是相辅相成的，有了一个正确的目标，再乘以能力乘以努力，就能不断提高自己。让自己的基本盘越来越扎实，从而帮助我们取得持续性的成功。
最后总结一下，工作中什么样的人算是高手？ 能持续取得成功的人才算是高手。稳定的背后，是因为有着扎实的基本盘，用稻盛和夫的人生·工作方程式，就可以帮助我们扎稳基本盘。
