近几年来，制造型企业也纷纷进入了数字化转型大潮，但由于工业领域 存在业务 复杂、产业影响力大、各个信息平台难以打通 等情况，推动数字化转型深入融合需要与各行业的生产实践、行业特性、知识经验紧密结合。
不少制造型企业已开始进行数字化转型的探索，以实现降本增效，但在数字化建设过程中，仍然面临 战略规划与目标不明确、规划与落地衔接存在较大差距、人员数字化能力较为薄弱 等诸多挑战，导致企业数字化推进速度仍有待提升。
同样，对当下制造业而言，衡量数字化转型的一个重要指标是人效 。数字化做得好不好，直接可以从员工工作能效上反映出来。
基于此， 喔趣科技 X 数字人效研究院 联合发起此次调研，旨在了解 当前制造业的数字化系统应用与人效管理现状趋向，为企业数字化升级与人效提升提供数据与方向支持 ，帮助企业在变化时期拥有更强的应对挑战的能力。
调研结束后， 喔趣科技将于11月下旬发布《2022年制造业数字化系统应用&人效现状调研报告》。
调研对象 ：企业管理者、CIO、HRD、IT及企业数字化相关业务管理者
问卷截止时间 ：即日起-10月31日
凡是参与调研访谈的人将获得：
1.制造业人效实践案例集1份
2.办公软件会员福利1份（WPS+百度网盘会员卡各1份）
3.喔趣下午茶系列咖啡1杯
4.《制造业数字化系统应用&人效现状调研报告》电子版1份
如有任何疑问可联络：mkt@worktrans.cn
*本次调研问卷所收集数据仅用于报告内容的研究与分析，请您根据实际情况回答相关问题。
