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01
上个月去了趟上海。
现在的打标地点真有意思啊，哈哈，帮我记录行程了。
因为是去医院查一些身体指标，目标明确，且上海那几天刚好还有yq，所以我是速去速回。
但是就这短短几天的行程，还是蛮让我震惊的。
下图是20号晚8点的陆家嘴商场。
我和率哥还去吃了顿饭，点菜的时候真的是要啥没啥。我们选的前三样菜都没有，于是换了三样。
大概是吃饭的人太少，除了我们，另外还有一桌，好像是家庭聚餐。
下图是21号晚8点的田子坊。
你敢信？？这是田！子！坊！
只有零星小店开着。有一家店，是外国人开的，然后里面有两个欧美长相的外国小哥在对坐喝酒。
别说，光看此情此景，还真有点国外游的味道，感觉特别好。但是只能沉浸式观看，稍微抽离出来，环顾四周，就是我上面发的那张图的情形。
我也是挺惊讶的，当晚还发了朋友圈。
02
见了位律师朋友。我小号里也写了。
律师朋友一直在上海，家也在上海，身边朋友多是上海人。又因为做律师，跟经济活动息息相关，接触的行业也多。
她说身边接触下来，好像啥都不好做，啥都没生意，大家都苟着。
就是劳动仲裁有点多。。
就随便看下来，也确实是。
我们吃饭在虹口区。她跟我讲，虹口区的特产是日式。因为以前的日租界嘛，日本人非常多，日餐很正宗。
我们约饭在一个日式餐厅集中的商场。之前饭点儿天天排大长队的，晚了根本吃不上。
我们去的那天，整个商场冷冷清清。也就我们去的那家评分很高口碑很好的店，还是有一些生意的，但是大中午的饭店，也不用排队的，空桌很多，随到随吃。
我和率哥定的住宿，在步行能到南京路、到人民广场来福士的好地段。
房间不算太差吧。
不到200块一晚上，你敢信？？
我和率哥还去徐家汇吃了个海鲜自助餐。一家好评如潮的店，评论里很多都是在抱怨人太多鹅肝、小青龙要排队排不上。
我们去的那天，吃到后面鹅肝做出来没人要。
率哥去帮我拿，厨师还问他：“刚有位客人说要鹅肝，你见着没？做好了，让她来拿吧。”
率哥当然不认识。看来厨师的作品是真的销不出去
然后我还听见旁边等着收盘子的两个服务员阿姨，还在小声聊天。一位说：“今天人多起来了，热闹起来了。”另一位回：“是啊，好久没这么多人了。”
这……
03
情况就是这么个情况。
也只是我几天的感受，一个侧面、一个视角吧，代表不了全部。
而人们都苟着，经济活动大幅减少，带来一个直接的问题就是：就业更难了。
一线城市一直以工作机会多著称的。这也是吸引年轻人源源不断进入的最大诱惑力。
很多人说老家房价低、生活安逸，年轻人为啥不回啊？
因为工作机会少啊。
我身边很多在一线拿高薪的朋友，几年前聊天就都表示其实非常想回老家躺平的，奈何回了老家就等于失业了，要么只能托父母关系找个跟自己所学无关的稳定企业苟着。
不甘心如此，就只能留在高房价高物价一线，建设一线。
但今年，好像连北京上海，都很不好找工作了。
我的一个在上海的合作方，说他们去年对接业务的小伙伴，一度扩充到20多人。而现在呢，这个岗位是2个人，而且俩人都是团队核心成员。
也就是说，他们团队目前是几个合伙人在干活，光杆司令，其他人都裁了。
6月后如这样裁员的小微公司，一抓一大把。
率哥朋友，也在上海开公司，跨境业务，做得很大。
而他现在把主要团队放在了浙江。上海放开后，他自己第一时间也跑回了浙江。
这样的公司也不少。公司业务挺不错的，也挺挣钱的，但是为了运作稳健，人员都放在了临近的城市。
叠加今年这么多毕业生，找工作显然难度非常大。
我在一个职场的社群里，看见一位同学说，投了几十份简历石沉大海。结果马上很多人回应：“才几十份？？这不行啊，500份起。”
好吧，好吧。
04
找工作这么难，普通人怎么办？
我也算经历过行业断崖式下跌、经历过跨行业海投简历找工作、经历过转行换岗的人，聊几点心得吧。
1. 一定要用好渠道优势
最近我星球里的语音开了新话题：人生弯道超车。第一节就聊的是渠道优势。
显性的渠道优势，谁谁的老子厉害，毕业了直接给他介绍去了某个真香的单位，引得周围人都眼红。
不要眼红别人，因为眼红也改变不了什么。
不如挖掘自己的渠道优势。隐形的渠道优势，每个人都有，就看你是不是能有心去用了。圈子里的校友资源、前同事资源、某个学习小组当了回学习委员给自己挣来的威望，等等等等。
我自己换城市找工作，是在校友群里找的，这让我非常顺利的从天津来到北京，竟然还有户口。这个我在上面提到的星球音频里也详细讲了。
而我切换行业去互联网公司，招聘告示就是在老板朋友圈看到的。老板是我校友！
很多人找工作都会发现，投某家公司连简历初筛都过不了，找到内推渠道，竟然直接面试几天后上班了，这是很常见的。
所以，一定要用好自己的渠道优势。且不仅是找工作，方方面面都是，咱音频里也都聊了，在星球里的朋友可以去再听一下。
2. 海投也要找对网站
投简历不要瞎投，尽量更精准地去投放。
比如，你找互联网的岗位，去拉勾网投放就很对口。
产品、设计、运营、市场，每个板块都有详细的职能划分。光产品经理就有网页产品经理、移动产品经理、电商产品经理、游戏策划等等，每个岗位都有详细对应的岗位职责、任职要求。
不仅找工作，我甚至觉得想转行、换岗找机会的同学，都可以去刷一刷，去仔细对比下自己跟自己心仪职位任职要求之间的差距，好好规划下需要提升哪些技能、刷哪些经验。
想进大公司、正规公司，猎聘网、智联招聘都是要优先更新简历的。
率哥之前被猎头精准挖到浙江人才引进，猎头就是在智联招聘上看到他的简历联系的他。
此外，很多公司，都会在自己的网站、公众号、人事朋友圈推送招聘信息。如果你有心仪的公司，这个是一定要去关注的。我不是当年就是看了老板发的招聘朋友圈转行的么
，这个可比海投高效多了。
此外，很多公司，员工离职后都会建立离职员工群。大家也会沟通下近期去了哪里，也会发内推信息，一定不要错过这个渠道！
甚至你可以直接给目标岗位的主管写邮件碰碰运气。
我一位熟悉的人，几年前就是这么进的新东方，而她因为也是跨行找工作，之前直接给新东方投简历，都是连初筛都过不了的。
初筛的标准比较机械，注重高效不出错大概率怎么样。而如果你真的合适，绕过这一环，可能你的闪光点反而更容易被挖掘。
这些都是一些公开而封闭的消息。讯息确实是公开的，但是公开的度有限，一般在私域传播，你面对的竞争者就会大大减少，也就被动大幅提升了你的竞争力。
此外，如果你在一些平台有回答过专业问题甚至建立了个人IP，那好岗位可能会主动找上门，对薪资也会有不小的加持，这个咱们星球里也谈过。
今年工作确实不好找。
不仅工作不好找，我跟很多小微创业者聊，很多之前很顺利的业务，今年开展起来都困难重重。
但越是这样的时候，越是八仙过海、各显神通的时候。你在这两年积累起来的经验，在未来丰年、顺利年的时候，一定会助力你走得更远！
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