如今大学生在选择工作的时候，渴望自己能够符合相应的条件以及标准，得到较高的年薪，但是实际上，大家在找工作的时候却遇到了不大不小的难处，有些年轻人会进入国企工作获得较少的薪资，但是至少有一定的晋升空间和较好的发展前景，还有的大学生会因为学历较低能力较差，于是便在一些基层行业工作，比如送外卖或者送快递。
那么送快递的一些快递员能够拿到多少月薪？为什么大家的工资比较高却还有离职的人呢？到底是什么原因促使大家选择辞职？
小军是一名快递员，在杭州工作近5年的时间，如今月薪8000元，虽然工资比较高，但是他却认为在大城市工作，即便工资高也很难养家糊口，大多数普通的打工人生存压力是比较大的。
小军在透露辞职原因的时候分析：首先他认为有很多同学在毕业之后都是本科生研究生，甚至是博士生，所以毕业之后能够进入国企，比如烟草公司电网公司，他们的总体工资达到了15万甚至20万以上，虽然这些快递员和小军一样都能够得到近10万元的年薪，但是他们每天要工作10~12个小时以上，付出和回报严重不成正比，就导致了不少员工有离职的情况。
除此之外，大家能够在一些国企岗位中得到相应的基本工资福利待遇，包括补贴奖金公积金，但是快递员在工作几年之后没有较好的发展前途，最为关键的就是待遇和他人的差距也变得越来越明显，大家在不同的地区工作，其实就应该考虑当地的经济发展水平和就业情况，一般情况下，创业者能够在大城市中获得近万元的月薪，但是还有不少初来乍到的年轻人，因为工作能力工作经验比较欠缺，所以实际上大家工资普遍不是很高。
当然还有一个原因比较现实，有些快递员遭到一些客户投诉，其实取得非常的委屈，因为他们觉得自己既能够提升核心能力，又能够在沟通方面有了很大的提升，可是却还是得不到理解，经常被误解，心里就会非常的委屈，相反看到身边有很多同学甚至是亲朋好友都找到合适的稳定工作，有了稳定的保障他们的心态就会出现失衡。
总体来说，大家在选择工作岗位的时候，要根据自己的优势，比如专业优势，比如工作能力优势，找到合适的工作，还有很多年轻人会根据自己的兴趣包括爱好找到高薪的岗位，尽管工资并不是很高，但是至少可以在岗位中毫无疑问的一如既往的坚持下去，即使遇到困难也会想方设法去解决，如果在一些无法提升能力的工作岗位中兼职，久而久之心态就会出现变化，最终只能选择主动失业。
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