为什么职场里要学会残忍？
一：职场的小人多，就要狠一点。
首先成为一个狠人，是为了不要被小人所害，毕竟职场的小人我们都是有遇到过的，冷不丁就背后给你来一枪。所以狠是为了保护自己，而且不要受到小人的迫害。所以说成为一个狠人，是为了保护自己，而不受太多人的迫害，而且也是让自己可以更快的成长。
二：不要因为人善被人欺。
其次就是不要因为老实或者善良就让人欺负，而且这样工作压力也会越来越多。如果单位的人都知道你老实，什么事情随叫随到，那么势必你的工作和琐事就会越来越多，连同个等级的员工都可能欺负你，而这些欺负不是说职场上压制你，往往就是那一句句，你等下顺便帮我拿个快递，顺便帮我买杯咖啡，顺便帮我打印一份文件等等这些。这些如果是你的工作那就算了，但不是你的工作你一定要学会拒绝，要把这个狠劲表达出来，所以不要人善被人欺，最终累的和难过的统统都是你自己一个人而已。
三：老板也喜欢有狠劲的人。
最后就是老板其实也喜欢有狠劲的人，这里的狠不是心狠手辣，而是做事干净果断，什么事情不要顾及太多，对的、有利的、有效率的就去干，这就是老板欣赏的员工，这和很久前推崇的狼文化也是一样的。做人做事都要有狼的那股狠劲在，这样才能保证工作热情，而且销量高。
俗话说，软的欺负硬的怕。这种人在职场上我们也是经常能够遇见的。一般人都会觉得这种人没有原则，甚至于更好欺负。需要提醒大家的是千万不要把有风度的人当做好欺负
因为，更多的时候，软与硬，更多的是一种谋略。是被领导们作为交际手段来使用的，从理论上来说，软，体现领导者或者上位者的友善、修养和通情理。如果，有人认为这也是好欺负，那他离倒霉不远了。
硬，则显示尊严、原则、和力量。如果上位者向你显示硬的一面，说明你要赶紧反省，这已经不是离倒霉不远了。
分不清楚这两种情况的人，通常被称为没有眼力劲儿。
在职场，真正厉害的人，都是把残忍藏在善良后面的。
道理很简单，你只有尽可能表现得没有危害，甚至于不存在。才有可能最大可能地接近猎物，以获取最大的成功的可能性。
