职场上，我们应该如何进行判断自己一个人是领导还是企业员工，主要从他的气场、谈吐、外形设计等方面来判断，还有这样一个最直观的表现方式就是，高管领导出入都会有司机或秘书随从。
诚然，我们周围有一些高管可以用自己的驾照和汽车驾驶，但为什么公司要为他们指派一个特殊的司机？
我记得我的朋友当总经理的时候，周围会有一个司机，很隆重。有一次，我们的朋友在开派对，她说太忙了，只能来参加一会儿，然后就离开了。
我们互相看了看，还调侃了她当老板的时候，待遇不一样，连专属司机都有，真像电视剧里霸道的女总裁。
她笑着说：“在我们自己公司，但凡是总经理级或以上的，都会通过配有专属的司机，这也是这样一个企业工作能力要求啊。”
事实上，回顾我们公司，许多总经理级别的高级管理人员不需要自己开车进出，要么有公共汽车使用，要么开自己的私家车，但有一个共同点是有司机开车。 后来，听了她的解释，我们突然意识到，难怪这就是员工和领导的区别。
1、出于安全的考虑
懂得开车的人都知道开车是一件非常谨慎的事情，尤其是当你有一点粗心大意的时候。更不用说开车时打瞌睡是很危险的。即使当我们说话或分心时，我们也会走错路，超过一条线，或者发生轻微的碰撞。
领导处于事务状态，需要时时刻刻做决策。开车的时候接电话、发文件或者开视频会议都非常不方便。但是领导的时间很紧，他也掌握着决策权。他不能同时做两件事，也没有足够的时间花。再加上他要开车的话，危险性会增加很多。
为了让高管能有一个充裕的时间进行处理技术工作，公司也出于国家安全和高效的考虑，为他配置专车和专用司机，这是对领导的福利，也是社会工作更加高效的保证，公司也愿意自己掏钱为高管聘请一些司机了。
2、出于便利性的考虑
现在，每家每户基本上都配备了一辆汽车，而不是在大街上行走，特别是在交通高峰期，或者是繁忙的市区，交通堵塞的现象非常普遍，也让司机头疼。 此外，社会资源有限，很多地方的停车位不够，开车半小时，找停车位一小时，我相信这是很多司机最沮丧的事情。
如果领导需要见面，来访者，但是因为寻找停车位而浪费了大量的时间，很容易耽误工作。然而，如果领导人有司机开车送他进出，而不是必须找到一个停车位，那就容易多了。
而且有些地方对路况不熟悉。他们一方面要查导航，一方面又要关注路况，精力耗尽。如果有专职司机接送，熟悉路况，也可以提前做好出行计划，为领导省时省心。
3、保证领导的得体
人靠衣装马靠鞍，在人际关系交往中，第一品牌印象可能会有一个很大的影响。而做过相关领导能力或者没有当过老板自己的人都知道，当你开豪车、戴名表，行头得体，自然就让人知道你的身份社会地位，别人更愿意跟你交往。
特别是当一些领导想和客户洽谈业务时，如果没有安排，其他人就不容易相信你的实力。 因此，当领队进出司机时，在第一印象上留下了高大的印象。
