花煜寒/文
你想上朝九晚五的工作吗？
我想。
现在多少打工族已经习惯了加班，习惯了大小周休息，习惯了单休的工作制？
至于5天8小时工作制，多少企业又能遵守？
前几天还有人跟和我谈起“比资本家还剥削”这个话题。
我听着唯有苦笑，现在很多企业不是老板剥削，而是社会太现实，竞争太大了。
如果都按照5天8小时来，很多企业估计会熬不下去的。
有人可能会说，既然规定时间內员工完不成，那就换人呗，换5天8小时能完成的来，这样就不用加班了。
说得轻巧，要执行却很多困难。
有些企业如果你执行双休，服务质量会下降，客户就选择在周末还有人服务的合作了。
有的企业为了生存会有一人当几个人在用的情况，这样子员工收入高，企业也节约成本，双赢。
很多老板比员工的工作强度还大，别说什么5天8小时了，能混上996都不错。
我自己工作时间就很长，以前还会双休，现在拿着手机有客户找我，我基本都是秒回。
自从线上办公出现之后，感觉工作时间更长了，客户不管几点都能找你。
老板是不是下班时间也会在网上喊你工作，问你工作上的事情？
是不是很苦逼？
苦逼中又带着一点幸福吧，至少可以赚钱了，不是么？
为了生活，为了生存，人们习惯了这样子的工作制度，因为如果你不做，企业自然会找可以干的人做。
现在失业的人这么多，有工作做就不错了，还要求什么5天8小时工作制，真的别那么矫情。
当然，咱们不能因为没找到朝九晚五的工作，就说没有。
5天8小时工作室的单位还是有的，至于数量占多少咱就不知道了。
有些公司会实行调休，来保证员工休息时间，又不耽误服务客户。
这样的企业咱们只有羡慕的份，因为绝大多数人都在“超额”工作。
我的观点是，既然你选择了工作，就要遵守企业的工作制度，也要理解企业的难。
当企业要求的加班，工作强度超过了你的负荷能力，你可以找老板谈谈，能谈好协调继续为企业奋斗。
假如谈不拢，为了自己的身体着想，咱也应该学会放弃，另谋高就。
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