古今中外大量家族兴衰史表明,无论一个家族通过什么途径发家致富,保持富裕状态的时间,很少有超过三代的,所以被世人总结出一条定律,叫“富不过三代”。 这句话很有道理,在现实中,富不过三代的现象确实很普遍。
财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保持和增值财富,守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经历了艰苦的磨砺,从而锤炼出了坚强的意志和杰出的才能,使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难, 很难懂得财富来之不易,挥霍浪费是在所难免的,所以很容易败掉家业。
创业靠的是时机和勇敢，守业靠的却是谨慎和机智。打下江山了还得学会治理江山，会治理江山，才能江山万年。
成功的企业，不要任人唯亲，要重视人才的培养和运用，只有把合适的人放在合适的岗位，才能让人才发挥真正的作用。
创业成功了，没有管理能力的创业者可以功成身退，让有能力管理企业的人上，这样才能让企业一直保持活力。
留住人才的方法就是让人才和企业成一家，保住家就是保住自己的钱，这样做起事就不会有二心，如果企业没有限制自己的成长，谁也不会频繁换工作。
创业不易，守业当然更加不易，不想事业灰飞烟灭，要严格要求自己和晚辈，德不配位的，不要居高位，时刻提醒自己，努力提升格局，这样才能越做越大。
创业也许凭运气，但守业绝对是凭实力，时刻储备更多知识，与时俱进，开拓创新，自然江山万年。
