2022年8月19日，星期五。
昨天是8.18人力资源日，是专属于HR们的节日。鉴于H排在26个字母第8位，R排在第18位，于是，每年的8月18日，就变成了HR日。当然，在国内凡是有节日的职业，都挺哪个啥的。所以，我们还是要给HR们送上迟到的祝福。
笔者没有微博，事一多，只能这样一锅烩了，见谅。
1、
在字节，有这么一个传统。就是每天下午三点，行政大叔跟小姐姐们就会给员工们送来各种各样的下午茶。
员工呢？每天也都盼着发下午茶，像极了在幼儿园的时候，每天下午都有小零食，还从来不重样！酸奶，曲奇，各类糖果、糕点…有些时候发水果。
比如昨天，每个员工都在工位上安心地吃瓜，人手半个西瓜，不知道发勺了没？
2、
这是昨天从平安银行总集传出的一封“全员书”！
文书质问公司领导在最近收到的工资明细中，奖金这块被调降了，领导、HR 也不给一个说法。
而值得一提的是，文中一句 “与保姆工资相当” 的话语却引来网友不少的吐槽：“讨薪就讨薪呗，保姆又得罪谁了！”
8月18日晚些时候，平安银行行长特别助理蔡新发 回应员工了这次降薪的传闻：
其实是员工的季度奖金有一个打折，预发的季度奖金系数15%调到了9%，并不是降薪。
3、
说实话，现在的职场对于外包，总会带那么一点偏见的。比如：外包就是能力差、学历低等，而且这种现象在互联网公司相当得多。
但今天笔者就扒到这样一个消息，一程序员通过自己的努力，以外包身份进入小红书的核心部门，最终拿到该公司首席技术专家的职位。20年就已经拿到每月84000元的高薪。着实让人羡慕啊！
以下为该 首席 公开的履历：
2018年9月5日，通过北京外企德科人力资源服务上海有限公司（以下简称德科公司）劳务派遣至小红书公司工作。2021年9月4日与德科公司解除劳动关系，入职书行公司岗位为算法工程师。姜*的工资标准为80000元。再次签订合同后，约定岗位为首席技术专家，工资调整为84000元。
最后再跟大家吐槽两个“烂桃花”。
一位前字节某员工自曝自己在婚内与一位HR实习生发生了不正当关系。
另一则为科大讯飞一总监脚踏两只船，被老婆的闺蜜网暴了！
