现在是对CIO的考验时期。宏观经济的不稳定，技术进步和数字颠覆的复杂性，促使企业去寻找那些能够随机应变并将棘手挑战转化为商机的IT领导者。2023年初Forre...(展开)

假如你在一家公司，领导对你表现的和蔼可亲，那说明你没有价值。假如领导对别人很好，唯独对你非常苛刻，那说明他觉得给你的薪水给多了。假如领导在公开场合表扬你，但是在...(展开)

     点击上方 蓝字 ，关注插座APP文 / 高丽丽（洛阳）年龄： 31岁城市： 河南省洛阳市工作年限： 3年所属行...(展开)

在公司里，领导是老大，领导说了算，开不开会，开啥样的会，啥时候开始开会，会开到啥时候结束，领导说了算。作为公司员工，不管是喜欢这样的开会，还是憎恨这样的开会，只...(展开)

刚进入体制工作的时候，以为只要努力工作、用心做事就够了；直到经历了很多人和事以后，才明白相比于单纯的努力和用心，工作思维、方法和技巧也同样重要。你要能干，但在能...(展开)

想必大多数职场人都希望自己能够升职加薪，但能做到升职加薪的人却是少数，毕竟岗位就那么多，都希望下一个上位的人是自己。每个人的情况不同，有些人心里也明白，什么“王...(展开)

职场远远没有想象中的那么简单，在职场上混，靠的不仅仅是智商，情商也很重要。在职场上最看重的就是团队合作，因此，处理好同事、领导之间的关系非常重要。初入职场，啥也...(展开)

在职场上难免会受到领导的批评，但是，关着门在办公室挨批评与在大庭广众之下挨批评，当事人的感受会大不一样。尤其是当着很多同事、甚至当着那些平日在你手下受教育的年轻...(展开)

1、遇到背地里说坏话的小人，首先要端正心态。在现实职场中，很多人会选择在背后说自己的坏话，甚至会为了自己在公司的利益而斥责领导。举报，这种行为在职场中很常见，遇...(展开)

在职场上，有很多禁忌使我们不能触碰的，很多对于职场不太了解的朋友，往往会吃亏，可能会被领导打上永远不用的标签，这其中有以下三点，你不得不知，也是永远不要碰的！1...(展开)

有一家位置很偏的酒店，生意却非常好。你觉得是他的条件、环境比较好吗？不是！它跟其他酒店没有什么区别，但是偏偏有人宁可多走一段路，也愿意来到这家酒店。这是为什么呢...(展开)

人在职场，最少不了的就是和领导打交道，有的领导呢，平时愿意提携员工，也很受员工们尊重，逢年过节，总想送点什么表示感谢。对于喜欢喝酒的领导来说，给他送酒就是投其所...(展开)

酒桌上喝酒总是感到尴尬怎么办？不要怕，学会这3句话帮你解决难题在我们的日常生活当中，喝酒成为了一件非常普遍的事情，无论是在节假日聚会还是在酒场上进行应酬的时候，...(展开)

要回答职场上话多的会比话少的人是否吃香，我们先来看两个外国的调查报告：普林斯顿大学曾对1万份公司人事档案进行了详细的调查、跟踪、记录和分析，最后得出的结果发现：...(展开)

职场中，和上司一起吃饭是常有的事情，有些人害怕和上司一起吃饭，很容易产生紧张和焦虑的心理，不知道自己该怎样表现，显得很拘束。其实只要和上司多相处，该注意的地方多...(展开)

成功企业的标志没有写在脸上，而是渗透在管理中，用八个字归纳就是：领导授权，下属尽责。成功的公司不需要救火队员，因为所有的事情都被事先估计到，大家按部就班地做事情...(展开)

这些职场大忌你中招没？常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。❶ 把问题推给领导最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就...(展开)

花煜寒/文公司为何要组织团建？因为团建不仅可以拉近员工之间的距离，还可以提高企业团队协作能力。团建比赛，你会不会为了卖人情，故意输给领导或者同事？我会的。因为团...(展开)

在职场，少不了应酬，会做人、懂人情世故的员工往往能够混得风生水起。而那些没情商，做人做事都不行的员工，只能是徘徊在最边缘。不管是和领导相处，还是和同事交往，必须...(展开)

文/肖楠提升中层领导力需要系统设计和足量时间的投入，是从量变到质变的过程，不能一蹴而就。您是否遇到过类似场景：企业清晰的战略和目标迟迟无法落地；团队氛围沉闷，员...(展开)

   说高层的工资为什么高得离谱？本来内部定价就是为了公平保证，他人的薪酬跟集体的平均工资相比是不能特别高或特别低，对外宜传定价要保证工薪水...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 初次创业者可能会遇到各种各样的难题。有的创业者能够大...(展开)

困住一个人的，不是环境、背景和阶级，而是思维、观念和心态。要想在困顿中实现破局，走上发展进步的“快车道”，甚至逆境重生，下面这5种东西，一定要尽早扒掉，否则它们...(展开)

一个团队能不能把事做好，有没有前途，看团队领导人在团队里有没有威信，就能知道个八九不离十。领导人在团队里有威信，则团队能够团结一心、步调一致去做事；领导人在团队...(展开)

打工人每天都在思考怎么“卷”怎么做才能成为领导眼里的优秀员工但是我们也可以反向思考一下什么样的领导才是好领导呢什么样的领导是要避坑的呢一个好的领导不仅让自己成长...(展开)