近日，LifeShield Medical（以下简称“LifeShield ”）宣布顺利完成超亿元融资。本轮融资由夏尔巴投资和园丰资本联合领投，现有投资人比邻星...(展开)

时尚的生活方式，奢华的品质享受，这是奢侈品给我们生活增添的魅力。用于一份好的奢侈品，就像是拥有一份珍藏的艺术品，购买奢饰品不仅仅是物质层面的享受，更是消费者对美...(展开)

做好工程项目经理需要具备很多方面的能力，不仅需要拥有良好的领导能力，还需要拥有项目管理方面的专业知识和实践经验。因此，做好工程项目经理并不是一件容易的事情，需要...(展开)

关注了许多做短视频成功的例子，陕北霞姐，春姐，陕北霞姐的姐姐妹妹弟弟全是美食博主；（陕北一家人）霞姐的二姑姐改艳，（胖胖手丹丹）霞姐表弟媳，（黄土兄弟）霞姐的堂...(展开)

暴走时评：Status最近在自己的网站上发布了一篇新文章，介绍了团队和项目当前的情况，并表示未来会定期更新，使社区能够随时查看其最新状态，保证Status网络的...(展开)

执行力是团队精神的核心灵魂，是团队战略、规划转化成为成果、效益的关键。在21世纪，执行力成为企业竞争力的重要一环。一个企业执行力如何，将决定企业的兴衰。因此，要...(展开)

李佳琦这样的人，在直播界实属罕见。在直播这个浮躁的市场里，许多人靠演戏编段子搞套路吸粉，然后什么商品利润高就带什么货，用户在他们眼里就只是创收的流量而已。但李佳...(展开)

作者： 小枫很多公司在管理岗空缺的时候，都会优先提拔业务骨干。一来是为了节省人力成本；二来是空降领导不稳定，可能出现水土不服的现象。相比之下，公司更倾向于内部遴...(展开)

 随着互联网电商的迅速发展，相信了解社交电商的人应该都对链动模式都不陌生吧，在社交电商中重要的就是引流与私域流量的转化，而链动商业模式就是能使会员主动...(展开)

路在 何方？文/以撒前一阵，葡萄君曾在一个娱乐性话题中发起投票：如果能带着记忆回到过去，你会做一款什么游戏？没想到投票结果却很真实——超过60%的人都选择了“买...(展开)

初创公司建立团队，主要有以下几个步骤：1、先要有完善的创业策划方案、才能招募合伙人，形成创始合伙人的团队2、以创业策划方案中的企业战略为基础制定人才战略，招募团...(展开)

保障高管团队有效运行，首要的是治理机制。高管治理机制的根本目标，是通过制度的安排，既保持企业价值系统的存续，又防止组织失去成长的状态、走向无能。文5200字| ...(展开)

组建销售团队，主要有以下几个步骤：1、任命主管：找到胜任销售团队主管的人才，任命主管确立团队核心人物2、制定计划：围绕团队主管，结合销售目标，制定销售团队组建计...(展开)

 花半秒钟就看透事物本质的人，  和花一辈子都看不清的人，  注定是截然不同的命运。点击下方卡片关注 商界学府 ， 和 ...(展开)

人类血栓中首次发现微塑料。科学新发现直径小于5毫米，甚至小到微纳米级的塑料，被称为微塑料，它们可能是人类健康的“隐形杀手”。国际学术期刊《先进研究杂志》近日刊发...(展开)

激励销售团队，主要有以下几种方式：1、业绩激励：企业要的是业绩，销售要的是业绩奖励，通过业绩激励团队高效且双赢2、竞争激励：有人的地方就有竞争，通过团队排名竞争...(展开)

花煜寒/文公司为何要组织团建？因为团建不仅可以拉近员工之间的距离，还可以提高企业团队协作能力。团建比赛，你会不会为了卖人情，故意输给领导或者同事？我会的。因为团...(展开)

导读：1、 追求上进，精益求精2、 躬身入局3、 公平公正的绩效管理4、 培养团队成员5、 团队文化传承 01追求上进，精益求精俗话说“火车跑得快，全...(展开)

毋庸置疑，人才是组织的核心竞争力。然而，尽管很多公司在尝试使用各种策略，以减少员工跳槽的几率，结果仍然不尽如人意。尤其是千禧一代（1982-2000年出生），他...(展开)

一个团队能不能把事做好，有没有前途，看团队领导人在团队里有没有威信，就能知道个八九不离十。领导人在团队里有威信，则团队能够团结一心、步调一致去做事；领导人在团队...(展开)

一个团队各项任务能否顺利完成，关键看员工的执行力，而员工执行力的发挥，取决于组织对员工的合理分工。分工合理，能调动员工的积极性，分工不合理，便会扼杀积极性。那么...(展开)

  创业公司的员工不靠运气致富，这是可行的，首先你当然就要挑选一家好的初创公司了，那怎么知道初创公司是否好公司呢？你在心里把自己当老板当投资...(展开)

你的责任就是你的方向。做工作，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资！做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你...(展开)

在今天的商业竞争格局下，增长是一个被谈论太多、令人倍感焦虑的话题。传统企业增长普遍停滞不前，互联网公司的野蛮增长已是昨日狂欢，寻找增长的破局之路是企业发展无法回...(展开)

为了调整员工状态，很多公司都会组织团建。但不少员工对团建并不感冒，甚至有一些反感，更甚者会因为团建产生离职的想法。本来想让内部更团结，结果团建成为了离职潮。团建...(展开)