创业公司的员工不靠运气致富，这是可行的，首先你当然就要挑选一家好的初创公司了，那怎么知道初创公司是否好公司呢？你在心里把自己当老板当投资人去思考，公司是在解决什么大的问题？公司的商业模式从长远来看是否能落实可行，这家老板创始人是否购聪明私努力，公司的核心竞争力，公司的前景，它能成长为有前途了不起的公司不，考虑这些就是你作为创业公司的员工想要致富的核心，而不是凭运气打下基础，那如何判断你是正确的选新的创业公司，从哪些方面看公司的创始团队、团队创始人足够聪明优秀，团队靠谱努力，尽可能挖掘他们他们以往经历及对未来的计划，来提供给自己分析该团队是在跟风创业，还是真正热爱这项事业，公司为这产品是否真能解决用户的痛点，你是否也想推荐这款产品给其他人？是否希望产品真的能达到创始人想要的那个目标。
这里你要通过这家创业公司公开的机构背景及投资力度，去分析推测公司到底靠谱不？这是每个投资人在投资之前要做的决定，会专门想法弄清获得投资机构更多准确的信息，若发现公司企业有名人投资媒体投入的话，这新创公司是前景不错的好公司，想投资能融资的都是想获高价回报，他们是清楚高风险高回报的。你选择好了优秀领导和新创业公司，就要看团队齐心技术靠谱，创始团队本身能否有足够能力支撑该产品也是你作为衡量他们的标准，虽然你只是其中一个打工的，当团队需要较强的技术和经验积累的领域的人才时，要是该创始人本身就不是该领域的专家，他同时提出的创业目标又过于远大，光有靠华丽的媒体宣传和名人来投资加持，你也会白费时间，每个人都想快速致富的，但创业公司也只是一步步
来，再优秀的公司再优秀的创始团队也需较长时间发展及多轮融资，才能公司上司，你创业公司员工从入职持有股份拥有股权，这些股权股份对新创业公司初期一起打拚的都有，有的没有全额工资股份承诺，奖励各种方式都有的，你那时尽量选择股份，虽然当时不值钱，没胆量接受的人还是多，你选择看好的这创业公司就要接受，就等于你拥有股份也就是有股权，到他做大上市，公司财富自由，你不也富了吗？这是你不靠运气，不管公司前面如何，都是你和公司同时成长变大的努力的结果。
