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 不辞职直接走人的后果是怎样的

一、不辞职直接走人的后果是怎样的?不辞职直接走人的后果是,可能会影响工资的结算。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...(展开)

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 试用期期间提出辞职多久可以走

一、试用期期间提出辞职多久可以走试用期提出辞职一般在三日之后才走。在辞职时,首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其...(展开)

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 上海离职当月社保怎么交?

一、上海离职当月社保怎么交?上海市员工,当月离职,当月办理退工,当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。用人单位应当依法以及按照劳动合同的规定,按月足额缴纳各项社会...(展开)

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 试用期被辞退怎样赔偿?

一、试用期被辞退怎样赔偿?《劳动法》规定试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...(展开)

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 公司解除劳动合同如何赔偿?

一、公司解除劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...(展开)

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 解除劳动关系引发劳动纠纷

这是一起解除劳动关系引发劳动纠纷的案件,公司一直不给当事人办理社会保险。陶红(化名)讲述了她遭遇的劳动纠纷过程:从07年至今在一家私人企业工作,单位与我签了一份...(展开)

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 没签劳动合同,会怎么样?

用人单位自用工之日起一个月内应该与员工签订劳动合同,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。除此之外,不签劳...(展开)

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 在合同期内被辞退怎么赔偿?

一、在合同期内被辞退怎么赔偿?在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...(展开)

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 用人单位可辞退怀孕员工吗

一、用人单位可辞退怀孕员工吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在...(展开)

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 没有劳动合同被开除了如何处理?

可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资...(展开)

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 第九十三条/释义

第九十三条 生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,予以关闭;有关部门应当...(展开)

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 对于消防培训您怎么看?

我个人觉得消防培训和提高公民的消防安全意识是两个方向,消防安全培训侧重的是消防操作、维修技能,正如题主展示的图片中所示,建构筑物消防员初级、中级、甚至高级,是面...(展开)

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 机关里组织和人事的区别是什么?

这里首先要明确,所谓的机关,一般是指行政事业单位。而行政事业单位里的组织和人事,其实是分别从“党务”和“行政”两个维度来区分具体的职责。组织工作,一般泛指行政事...(展开)

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 天文单位

天文单位(英语:astronomical unit),天文常数之一。为导出常数。天文学中测量距离,特别是太阳系内天体之间距离的基本单位,以AU(或A)表示。天文...(展开)