这里首先要明确，所谓的机关，一般是指行政事业单位。而行政事业单位里的组织和人事，其实是分别从“党务”和“行政”两个维度来区分具体的职责。
组织工作，一般泛指行政事业单位内对应党组织的干部人事工作和党员的组织关系管理工作。在行政事业单位内，必须坚持党管干部，所以，组织工作的重点，就是负责领导干部任免的各项工作。
只有先经过党内的组织考察同意后，经过一定的流程，例如动议、考察、公示等，然后才能进行下一步的任免。而任免又会分为两块，一块是党内的职务，一块是行政的职务，党内的职务直接由组织部下文，而行政的职务则交由人事部门负责，
当然，普通党员的组织关系管理也是组织工作中的一项。
人事工作，一般泛指行政事业单位内部所有人员的人事管理工作，包括领导干部行政职务的任免，普通职员的劳动关系管理、薪酬管理、社会保障管理等等。
前面提到的，只有经过党组织考察通过了的领导干部任免职，才会由人事部门发文予以明确。换句话说，在领导干部的职位任免上，组织工作的层级高于人事工作。
另外，除了行政事业单位以外，国企也归属体制内单位，不过，国企内部一般不会单独设立组织部，而是会与人事部合署办公。
因此，对于国企而言，组织工作和人事工作基本上就是同一拨人在做，只不过在具体流程和分层上，还是要按照组织工作在前、人事工作在后的规则进行。
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