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 入职不满一年被辞退怎么赔偿?

一、入职不满一年被辞退怎么赔偿?入职不满一年被辞退的,一般是支付1个月工资,故意辞退赔偿2个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...(展开)

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 赔偿金和经济补偿金的区别是什么

(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《...(展开)

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 工人干活不合格怎么办

干活不合格的工人不予计量,不予计量就是不给付款。法律规定,建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸...(展开)

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 单位恶意辞退员工的情形是什么

一、单位恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动...(展开)

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 一般急辞工扣多少工资

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提...(展开)

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 什么条件下辞退员工不予补偿

一、什么条件下辞退员工不予补偿只要符合《劳动法》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...(展开)

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 哪些属于单位恶意辞退员工

一、哪些属于单位恶意辞退员工根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同...(展开)

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 工伤期间工资由谁发放

我们知道员工在工作中受伤后肯定需要一段时间的治疗和恢复。在此期间,员工不能客观地按照劳动合同向雇主提供劳动义务。在此期间,他们的家庭成员的基本生活受到很大的影响...(展开)

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 2016年企业职工养老保险新政策

企业职工在所缴纳的社保中,其中一项就是养老保险,但国家对于养老保险的政策是在不断的改变中,每一年的政策都可能是不同,参保者要了解最新政策。那么2016年企业职工...(展开)

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 失业金是单位给还是劳动局给

我们知道,如果员工因非自己意愿而失业的,在一段时间会有损失,如果之前缴纳了的,可以领取失业金。那么,失业金是单位给还是劳动局给呢今天,小编整理了以下内容为您答疑...(展开)

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 生育津贴发放标准是多少

注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)假期...(展开)

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 为老年人买商业养老保险怎么买

现在有的老年人根本没有在编制内的公司上班,那么就没有买过养老保险,不过我们可以为他们无购买一些商业养老保险的,接下来由小编为您介绍为老年人买商业养老保险怎么买的...(展开)

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 中国消费者的发展阶段

随着社会主义市场经济的深入发展,消费者权益保护工作已越来越受到社会各界的关注。消费者权益保护工作涉及到千家万户,每个人的利益都与之息息相关,消费者权益保护工作具...(展开)

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 环评是什么意思?环评怎么办理

很多企业都不知道如何办理环评。其中有些人根本摸不着门道,不知道环评到底该怎么办理,需要去哪些部门,该准备哪些资料,都有哪些具体的流程,那么,环评是什么意思?环评...(展开)

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 生产安全事故认定方式是什么

在实践中,如果发生了生产安全事故事故,那么生产安全事故认定方式是什么?哪些事故可以具体认定为生产安全事故?针对这些疑问,法律知识网小编为您整理了以下关于生产安全...(展开)

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 第六条/释义

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。[释义] 本条是关于生产经营单位从业人员权利。义务的规定。一、生产...(展开)

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 中华人民共和国食品卫生法

我们知道,为了保障食品卫生,我国相关部门都会负责食品卫生的管理工作,因此制定了视频卫生法,从而来保证公民的身体健康安全,但是很多人对该法则不是很清楚,接下来就由...(展开)

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 食品安全法问答

核心内容:法律知识网小编为您搜寻了关于卫生法的一些相关的知识问答,希望可以帮助您了解这个法律,进一步了解具体状况。1、《中华人民共和国食品安全法》 何时实施?答...(展开)