无论是新入场还是在微商这个领域深耕多年的玩家，在进入微商这个领域，首先考虑的就是“顶层设计”。从这个问题上，作为品牌方要了解自身产品的特点，与自身的资源进行考虑适合自己的商业模式，模式都各有优劣。没有好坏之分，只有适不适合。
商业模式是一个组合概念，它包括六个方面，总结为：定位、盈利、成本、复制、门槛、链接！世界著名管理学家彼得.德鲁克说过，21世纪企业的竞争，不再是产品和价格之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。可见商业模式对企业的重要性！
链动2+1模式的核心：
你在成为老板的同时，推荐的两个代理也需要留给推荐他们的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个代理留下来帮助你做市场。
【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。
链动2+1模式亮点：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场。
模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
链动2+1模式玩法机制
一、加盟区任意消费499的产品即可升级为代理，获得自己的专属推广码
二、代理直推两个人每单奖励100元，第三个起。直推奖励300元一单
三、代理直推两个人之后，升级为老板身份，享受所有的奖励，后续团队无限裂变下去，你都会享受200元一单的团队奖，同时享受下级老板收益的10%
四、帮扶机制：为了保障每一个人都会有自己的团队，老板在自己成为老板之后，要帮助自己的下属也成为两版，并且他们的关系团队里面有十单收益，保障他们的关系团队不要断裂，否则就会冻结老板总收益的百分之20（这也是为了防止团队关系里面有很多僵尸号）
这个模式只存在二级，不涉及多层级，无关法律风险。
成为老板身份后，直推1人奖励:300元/单，其下间推奖励:200元一单，拿直推伙伴收益的10%
举个例子：A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他今天收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推的人越多，被动收益就越高。
当你直推2人后，升级为老板，但前面直推的2人直接归属你的上级A直推，当这2个人完成直推2人后也晋升老板，各自把直推的2人贡献给A,即人人实现了直推人数的裂变，由2人到4人-8人-16人-32人-64人-128人-256人-512人-1024人-2048人-4096人-8192人-16384人······投资少，被动直推人数裂变，间推奖200元/单，迎合了当下众多直销、微商及宝妈的心理，在短时间内火爆整个市场。
“消费产生价值”的核心经营理念，顺应国家“新业态，新模式引领“新型消费”、“共同富裕”，任何一个模式都是商业营销工具，真正的结果都在于操盘手和运营者，是否是用模式来进行商城结合引流卖货，市场上，商业模式更新迭代是很快的，任何一个模式的出现都可能掀起市场，关键点就是运营者必须要合法合规合理的运营平台。
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文章编辑：muzixl888