去大厂享受千亿美金市值的光环，还是在体制四四方方的办公桌前体验安稳，是摆在当代大学生面前的现实问题。大厂高薪背面是时刻闪电裁员的风险，体制安稳背后是每月捉襟见肘的工资。魔幻的现实每天上演，也让毕业生无法快速从纷繁复杂中做出选择。
2022年毕业季，1076万高校毕业生“待价而沽”，人数创下新高。同时受新冠疫情、经济环境等多重因素影响，就业难再度成了每位毕业生需要直面的问题。
“扎堆考公”“大厂劝退”“灵活就业”……不同选择下的他们经历了什么？
湃客号·湃客财经栏目特约优质创作者，推出《勇往“职”前：千万毕业生的疫中求职录》专题，记录下这个特别的就业季。
这是本系列第三篇，我们聚焦00后考公人。
择业焦虑正在00后大军中蔓延。
“一个好饭碗，比不上一个铁饭碗。”
“大厂以加班著称，996实在熬不住，工作是为了赚钱，不是来拼命的。”
“现在第一选择就是去考公机构报班，考不上退学费也不亏，考上就赚了，毕竟拿到了永远不会被辞退的号码牌。”
但进入2022年，对于00后们而言，考公真是一条好出路吗？
可以先看一组数据，2022年，我国高校毕业生规模和增量均创历史新高。再加上“延迟就业”的往届毕业生，就业压力不言而喻。相关报道显示，考公职位相比往年更是少之又少，2022年国考共有212.3万人通过用人单位资格审查，但招考的只有3.12万人，录用比例仅达68:1。
对于这届00后而言，他们择业的真实想法是什么？如果没有依托“考公”上岸，又没有实践经历，他们将会面临如何困难的择业境地？曾无限神往的大厂，为何在他们眼中变得避之不及？
近期，众面和几位00后聊了聊，深入探究了他们的心路历程和对未来的担忧与兴奋、踟蹰与希冀。
01 挑灯考公，两败三战
“好饭碗不顶用，铁饭碗才是真香。”毕业两年，已经为考公三战的孙建对此话感触颇深。
应届生身份即将过期的他，初始学历非985、211，这也就意味着喜欢光鲜履历的大厂，暗中为他关闭了通道，更不用说在其中工作一两年增加一些虚浮的光环。“可能我的简历没被看到就被刷下去了”。毕竟，在决定考公之前，孙建也参加过好几次面试，但都没有成功，相较于那些双一流出身的竞争者，普通的一本学历确实毫无胜算。无奈之下，进行综合评定后，孙建决定踏上“考公”路。
“考公对大部分人来说，还是很友好且公平的。”更重要的是，考公上岸后的福利政策，也对包括孙建在内的考公人，有着致命吸引力。
在公务员圈，流传最广的一句话就是“月薪三千，过得比月入三万的还要好。”而一些福利政策，五六万的年终绩效，公车补助、住房补贴、物业补贴、取暖费，更高的住房公积金，固定的法定节假日，以及很多隐形福利，让无数还未走出校门的莘莘学子，愿意为之一博。
种种因素之下，已经考公落榜两次的孙建，不得不三战卷土重来。毕业后不好意思再向家里要钱，生活经费只能靠自己解决，平时上班、打打零工，然后就在深夜回来备考。考公接连失败，对孙建自信心的冲击和打击，可想而知。
“这次再考不上，准备重新规划一下未来，不能一辈子都考公。”孙建说，几次准备下来，给他最大的教训就是，不要抱着一定可以考上，将时间全部投入到备考中去。一定要找一些实习和工作的机会，最后万一没考上，也能留个后手，不至于手中无粮。
对于那些想要考公的人，孙建建议一定要积极留意考公状况，并从网上吸取考公上岸人的经验，同时为考试做详密的安排。最重要的一点是，要提前思考考不上的话未来要怎么办，勇于面对现实。
“我没有范进中举地执着。”孙建说，言语中透露出一丝无奈，但随后他又很坚地的说，“希望三战能够取得胜利，不枉每天深夜挑灯夜读。”“考公考的都快魔怔了。”他苦笑道。
02开掉大厂，离职考公
转正前夕，赵灵决定离开大厂，踏上考公赛道。
在被问到为何做此选择时，赵灵语气顿了顿，“恐怕这是我做的最明智的选择了。”“无休无止的开会，必须要写满1000字的周报，每月一次并没有价值和意义的总结。更让人生畏的是复杂的职场关系，站队错误甚至随时有丢掉饭碗的恐慌。”想到自己过往几次的大厂实习经历，赵灵不禁深感后怕。
“尤其是作为一个女性，大厂真的不友好。”她曾亲眼看到自己的领导生完孩子重返工作岗位后，努力找回状态，却又不受重视的悲惨境况。“仿佛看到了结婚生子后的自己，因此，我决定逃离。”
在转正前一天，领导找她单独交流，她表达了自己的顾虑以及思考，最终沉默了几分钟后，领导尊重了她的选择。
事实上，早在大学期间，赵灵就对未来进行了充分规划：大二去大厂实习，增加社会实践阅历；大三、大四自学二外和PS，多拿一些必备证书，增加面试成功可能性；最终希望能有机会留在大厂，并且至少要在大厂待满五年。“但理想很丰满，现实很骨感，作为曾经的大厂人，并没有获得实质性成长，还把自己搞得一身病。”赵灵苦笑道。去大厂，看似拥有无限的可能，但却必须要自带加班属性，拥有高于同龄人的收入，但必须做好放弃生活的准备。
现在，她正一心一意准备考公。对于赵灵而言，考公当然也有代价，尤其是全身心投入，放手一搏进行背水一战，“现在就业环境确实让人产生自我怀疑，每天备考，却又无法确信能够考上，但既然选择了，就不后悔。”她说。
而像赵灵这么想的并不在少数，她了解到，她们班级54个人，选择考公的就有超过30人，还有一些选择考研继续深造。相关统计数据显示，2022年，考研报考人数达到457万人，与去年相比增长了80万，分数线也水涨船高。
▲图：2016～2022年研究生招录情况
清华大学发布的毕业生就业质量报告显示，2021届签三方就业的毕业生总数为3669人，前往机关事业单位、国企等体制内
而对于那些想要考公的00后，赵灵也建议，除非有迫切的愿望，以及极大的人生追求，否则切忌跟随大众，一味盲从。“无论是放手一搏还是留条后路，都要三思而行，提前做好强大的思想和心理准备，中途不要轻易放弃。”现在的她，只要一有空闲，就和朋友进行模拟面试，增加通过的可能性，平时最常做的事情，就是题海战术。
“只有耐得住寂寞，才能摘到最后的果实。吃得苦中苦，方为人上人。”她给自己打气。
03年薪百万，不如体制两年
今年毕业的王温作为曾经的大厂人，对于在体制内工作，态度可谓经历了“从深恶痛绝到爱得深沉”180度大转弯。
“我父母那辈人对体制工作有一种信仰，觉得没什么工作比体制内更好了，即便你在大厂年薪几百万，在他们看来，也不如体制两年，王温称。“在这个强调做自我的时代，我或许是为数不多还能听父母话，并且付诸行动的人。”王温称。
王温一开始从未想过考公这个选项，对于他来说，考公赛道内卷严重，难度堪比考上985，每年有几百万人陪跑，而且公务员的日子一眼能望到头。他自诩是个不安分、要追求自由，实现自我价值的人，“我希望凭借自己的力量，能在大厂打出一片天。”但现实很快就给他上了一课。
他所在的大厂教育条线，成为公司第一个大规模动刀裁掉的部门，他给我们算了一笔账，一个月工资到手后，扣掉房租、日常生活进项、交通费用、社交费用，最后只剩下不到1000元，“在北京这相当于贫下中农水平，有时候实在顶不住，不得不伸手向父母去要。”而每当这时，父母都会轮番上阵，让他备考公务员。
被裁后，王温突然不知所措，毕竟大厂工作半年来，他除了工作，几乎没有个人生活，用了一个月时间，他反复思考父母的建议，最终决定和千万大军一起抢占考公独木桥。
在他看来，这不是妥协，只是顺应当下时势，最关键的是，对于工资、晋升、自我实现、自由这方面，体制内工作也可以满足。“工资涨不了但福利好，升不了职但也不至于失业，社会地位也在那放着。”
“干什么不是干啊”，王温讲道。被裁后，尽管有很多大厂不断给他抛来橄榄枝，但都被他拒绝了，“暂时不想去大厂，不想再经历一次被裁后的痛苦和自我怀疑，先尝试下体制工作不同于大厂的一面。”
写在最后
去大厂享受千亿美金市值的光环，还是在体制四四方方的办公桌前体验安稳，是摆在当代大学生面前的现实问题。大厂高薪背面是时刻闪电裁员的风险，体制安稳背后是每月捉襟见肘的工资。魔幻的现实每天上演，也让毕业生无法快速从纷繁复杂中做出选择。
然而，百万大军争夺独木桥，无疑会导致竞争压力加剧。对于00后大学生而言，求稳究竟对不对，是值得他们再三思考的问题。