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首先在职场里有一种规律，被称之为金三银四，金九银十，也就是说每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，于是在这种情况之下，很多人则是反其道而行之。他们开始避开高峰期并选择在跳槽高峰前夕去找工作。很多公司为了预防年后的职场空缺，会提前放出一些职位，所以在年前找工作会比年后轻松许多。
年前辞职换工作，最好是在已经有新工作的情况下进行辞职（任何时候都不建议裸辞）。有些公司是年底双薪，如果您年前换了工作，一年后您就可以拿到年底双薪。反之，如果您年后换工作，不满一年的一般不会有年底双薪的待遇。
还有些员工想要好好回家过一个年，现在人们的工作压力越来越大，尤其是对于刚刚入职的年轻人来说，有很多年轻人在大学以后，他们通过校招或者是其他招聘方式进入互联网行业，找到了月入过万的工作，但是工作往往是很辛苦的，这类公司的加班模式让很多90后或者95后难以忍受，他们在工作一段时间以后都选择了辞职，白白浪费了很多时间。
年底临近春节假期，一些公司放假可能会有两个星期，甚至一个月，公司为了考核新员工，可能会适当延长试用期，大家年底辞职了，大部分在找工作的都会想着年前找好工作，过个开心年，企业内部员工职位空缺，为了年前就把人员储备好，来年好开展工作，有些企业会高薪招聘，所以年前找工作是相对容易的，也更容易谈好条件。