在机关单位里，大量技术性和专业性工作需要由正规招录的公务员来完成，但同时还有很多基础性的工作，如打字复印、窗口接件、接听政务服务电话等基础性工作却以工作量大而著称，需要耗费大量的人力。
而编制不足是大多数机关单位面临的难题，事情越来越多，编制却只会减少。于是，“合同工”（俗称“临时工”）应运而生，看似完美地解决了这一难题。
许多年轻人在这一鸡肋工作机遇面前都不免纠结，生怕去了不值，不去又可惜。不妨先听听我的建议。
01
关于待遇
据我所知，机关合同工的待遇99.99%都很低。单位领导出于利益最大化的考虑，会将合同工的工资放在一个勉强维持温饱的水平，而且上涨幅度极小。
毕竟，政府单位只要一招聘，永远不会缺人来报名。5000也能招来，3000也能招来，何必多浪费2000呢？
以我们单位为例，五年前，我们单位开给合同工的工资为2500元，还得扣保险，几位合同工在去年集体找到领导摊牌，表示这点实在无法生活。在多方权衡后，领导终于同意给涨500元，于是现在终于拿到3000元每月。
要知道，这些合同工里还有好几位已经成家，还得养家糊口。在这个动辄房价过万的时代，这点工资简直捉襟见肘。
这也是许多人纠结要不要当政府合同工的重要原因。一当聘用深似海，从此金钱是路人。进来了，就做好每个月领工作都被打击一次的准备吧！至于同学会，那是断然不能去的场合，伤自尊！
Adrienne Andersen, Unsplash
02
关于区别对待
在机关单位中，存在着这样一条被默许的鄙视链：
公务员>参公编>全额拨款事业编制>自收自支事业编制>合同工。处于鄙视链最底端的合同工，除了待遇以外，其得到的礼遇可想而知。
在某些报销制度严格的单位中，合同工出差是不能坐飞机、不能享受与在编人员同等出差补贴的。明明是一样的出差，却硬生生要被制度分作三六九等。
另外，合同工无法参加正式培训、无法代表单位出席正式场合、在一些涉密或敏感场合也要回避，这些都是令人情感上有些难以接受的。
有一次，我让办公室新招来的合同工去找某处长领一份文件，对方不给她，直接说“文件涉密，合同工不能经手。”小姑娘空着手回来时，眼眶都红了。
虽然机关里鲜有人故意排外，但是制度摆在这里，造成了每一位临时工残忍而必须接受的现实。
Toa Heftiba, Unsplash
03
关于转正的可能性
迷茫的你可能听过这种话：先干着吧，在单位领导面前混个脸熟，等哪天政策松动了就给解决编制了。
每当听到这种话，正确地做法是，十分感动然后在心里轻蔑地怼一句：忽悠，尽情忽悠！
现在是什么时代了？除了人才引进计划的“绿色通道”，所有带编制工作必须逢进必考，不论是事业编制、参公编制还是行政编制。除非你有着硕士有以上学历和稀缺专业技能可能打通绿色通道，否则免试进入体制的可能性小于等于0。
干着政府合同工只为等一个免试的编制，那就好似在机场等一艘船，永远不可能等得到。千万别信那句忽悠，为了一个不可能的承诺毫无意义的耗费青春。
而且，刚离开校园那几年是你应试能力最强、最有事业进去心的时候，随着你年纪增大、应试水平下降，在体制内被温水煮青蛙煮熟了，你的竞争对手却越来越多、越来越年轻化，你离编制就会越来越远。
就算是单位领导开恩，考虑到你多年奉献的青春，为你专门设编制公开招考（传说中的“萝卜岗”），以现在考试的公正性和透明度，你确定自己能考进面试吗？进不了面试谁也帮不了你！
就算进了面试，事业单位尚有一点点操作空间（那也非常麻烦和危险），公务员考试真是得靠你自己啊！
10多年前，我之所以有机会进入省直机关，也是单位为合同工量身定做的岗位。可是那几位合同工没有一位争气进面试，眼睁睁让我们这些外人捡了漏。
想要进编，唯一的路只能是考试。无论你干什么工作，都必须要利用业余时间学习准备考试。自身实力的增强比任何假大空的承诺都来得实在。
Sheng Li, Unsplash
04
关于个人提高空间
这要分情况来看。
如果这份合同工的工作是办公室相关工作，可以让你随着时间流逝不断积累知识、掌握技能，那么，它不失一份好工作。
在这里，你可以接触其它同事，观察机关为人处事之道、学习最基础的工作技能。并且你的试错成本极低——反正没编制没钱，犯了错误或者待得不愉快，我走人就是了呗！
但是，如果你的岗位只是机械性重复性劳动（比如窗口收件、呼叫中心等），你干多久也不可能有提高和长进，学到上文中提到的技能，那就没意思了。
我有个同学，毕业后去交管部门做合同工，工作内容就是紧盯道路实时监控，观察是否有异常情况。单位之所以用合同工，正是因为这工作没意思、伤眼睛，正式公务员都不愿意去做。
我这同学在这个毫无积累可言的行业做了几年，眼睛和颈椎都废了，个人能力原地踏步，没有人际交往、没有圈子可言，考其它地方N年考不上，谈钱嘛更是伤感情，月薪2800元从没变过。
如此这般的工作，还是趁早远离吧！
Sheng Li, Unsplash
05
关于它的好处
最重要的就是两个字：平台。
这平台能给你许多别的工作给不了的东西，而这一隐形福利，真不是金钱能够衡量的。
举个不太适当的例子，在许多偏远县城的派出所中就有不少政府合同工，他们大多是县里的原住民，文化水平不高，拿着一两千的低工资，却能够一干好多年。
有人家境殷实，开着路虎来上班跟玩似的，工资还不够养车；也有人是地道的农民家庭，尽管手头很紧，却不愿意离开。
为什么？在许多天高皇帝远的地方，基层有很多现象不是你能想象的。在这些地方，“家里有人在政府上班”是多么光宗耀祖的一件事，哪怕只是政府的合同工，也能以政府的名义对外，当地的地痞恶霸见了都要敬三分，谁还敢欺负这家人？
就算你是城市的孩子，不需要以这种形式来保护家人，当你父母说起“在政府上班”时，也总感觉倍儿有面子，毕竟“学而优则仕”是几千年的老观念了。
第二个好处是，在机关里干着公务员的活，再去考公务员的话，那绝对是进水楼台了。不论是申论还是面试，氛围浸染足足的，让你一开口就秒杀社会考生。
同理，上岸以后，有过政府工作经验的小伙伴也会比社会考生更快适应工作、进入状态。
Amy Hirschi, Unslpash
回到开头的问题：单位合同工到底值不值得干？
如果你没什么家底，却急切地希望通过工作得来的血汗钱存够第一桶金，用来买房、买车、结婚、改善生活的话，我劝你还是有多远跑多远吧。
政府合同工这点工资，以有现阶段的物价水平，能够让你勉强维持生计已是不错，奔小康简直是不可能的事。在极度缺钱、想改变命运又不能的情况下，你的心态可能会失衡，你会充满负能量，人生也只会越过越糟糕。
如果你家不差钱可以让你继续啃老、不需要你养家糊口，并且你有像我当初一样进入体制长久干下去的打算，不妨选一份有意义有价值的合同工作试试，就当用应得工资的一半交学费。
作为合同工，“随遇而安”是大忌。你必须时刻警惕，时刻提醒自己——我不能永远待在这里。
只有一边努力感受政府部门的氛围、积累经验学习技能，一边认真学习、准备考试，要付出实在的努力，才能离开跳板，到更好的地方去。