01
作家刘瑜说过：“做人一辈子，人品做底子。”
诚然，人在社会上混，人品越好，走得越远。
可是，如何判断一个人的人品？
《三国志·魏书》里写道：“察其言，观其行，而善恶彰焉。”
在与人打交道的时候，多听几句话，人性的善恶，就藏不住了。
02
敢于直言的人，心中坦荡。
政治家吕不韦说过：“言极则怒，怒则说者危。非贤者孰肯犯危？”
说话直来直去，很容易得罪人，让别人不舒服。但是换位思考一下，就会明白，不是真心帮助你的人，怎么会故意惹怒你呢？
心里藏不住话，忍不住要说几句，其根本是“掏心掏肺”，并没有考虑到后果。因此，好的人品，一览无余。
春秋时期，楚文王带着猎狗和弓箭，在一个叫云梦泽的地方，连续住了三个月，以打猎为生。
有一天，他路过丹阳，遇到了喜欢的女子，然后带回宫里。因此，他一年没有上朝，多半在后宫里吃喝玩乐。
大臣太保申说：“按照先王制定的规矩，这么久不上朝，应该受到 鞭打的责罚。”
楚文王忽然惊醒，说：“好吧，我接受鞭打。”说完，他躺下来，太保申鞭打了他后背。
后来，楚文王励精图治，周围有三十多个小国来投靠。
在职场，下属严厉管教上司，这是不常见的，显然是“以下犯上”。但是从工作推动方面来说，如果遇到不够贤惠的上司，下属却一味阿谀奉承，工作就会毁掉，单位就不能发展。
在家庭中，父母有过错，但是儿女不愿意指出来，还一直顺从，父母就会为所欲为。
朋友相处，大家推杯换盏，却从来不说谁的过错，那么朋友之间的交往，就没有什么意义了。
真正人品好的人，对于别人的错误，是忍无可忍的，总想着要说出来。这就是“忠言逆耳利于行”的真实体现。
03
少言寡语的人，做人明白。
《增广贤文》里说：“好话不在多说，有理不在高声。”
在我们身边，有很多沉默的人。他们不是无话可说，而是不想说，不能说。
比方说，在单位上，大家围坐在一起开会。上司布置某项工作。有下属发现，工作安排不够合理，但是他不说。毕竟，“下属有一份天职——服从”。如果要指出不合理的地方，最好是会后，两个人单独交流。
如果下属当场就反驳上司的工作安排，显然会让上司失去威严，甚至引起大家的不满情绪。
知道事情的真相，明白自己要做什么，这是一回事；做了什么事情，要不要说出来，这是另一回事。开口说话，必须考虑到方方面面。
如果是几个聪明人打交道，大家点到为止，一开口就能够心领神会。如果多说几句，就显得多余了。
04
说话绕弯的人，别有用意。
很多事情，不是三五句话就能说清楚的。如果一个人总是解释，反而显得人品很差，不如用行动来证明“言语”。因此，绕一个弯，大家就能真正领悟了。
春秋时，著名工匠家鲁班去了楚国，帮助楚王制造了云梯。
楚王认为，有了这些云梯，就可以攻破任何城池了。他要去攻打宋国。
思想家墨子听说这件事之后，马不停蹄地从鲁国赶到楚国。他对楚王说：“鲁班的技艺高超，但是云梯不是取胜的关键。不信的话，派人用云梯攻城，我来守城，胜负自见分晓。”
经过一番测试，墨子守城成功。楚王放弃了攻打宋国的想法。
有道是，实践出真知。
任何一样新鲜事物，如果不经过实践检验，就不能完善，就不知道其具体的用法和功能。因此，我们不能纸上谈兵。
墨子劝说楚王，如果反反复复讲大道理，这是行不通的。因此，他采用了“一次实验”来证明自己的判断，从而“说服”了楚王。
生活中，很多人喜欢解释、争辩、强调，但是对方又不能认可。说话越多，反而体现了自己的拙劣。如果能够拐弯，把自己的真实意图体现出来，反而体现了智慧，也说明自己的言语，是真诚的。
只要事实证明，言语之中没有害人的想法，那么绕几个弯，仍旧体现了好的人品。
05
胡言恶语的人，损人害己。
有句话说得好：“以其人之道，还治其人之身。”
一个人说过的话，无形之中又会回到自己身上，也会传到当事人的耳朵里。
那些人品不好的人，总以为背后乱说一气，当面挑拨离间，制造无中生有的事，看到别人在窝里斗，就很开心。他们并没有搞清楚，一个人的内心阴暗面，终究会伤害到自己，就是“作用力和反作用力” 道理。
比方说，饭局上，你使劲劝人喝酒，希望别人喝醉，出洋相。为此，你自己也喝了不少酒。饭局散去之后，如果醉酒的人遇到了麻烦，你也脱不了干系。最可悲的是，你的恶意，被饭局上的所有人，都记住了。
有个词语，叫“人言可畏”。如果你的话，让别人害怕，那么你的人品就会很卑劣。久而久之，你会被人孤立。毕竟，大家需要趋利避害。
06
有人说：“有缝隙的地方，就会有光，也会有春风拂过。”
一个人说过的话，就是心灵的缝隙。因此，我们要多给别人光芒和温暖，不要令人寒心。
说出去的话，泼出去的水，收不回来。最好是，先想一想，再开口，没有想明白，就什么也不说。
批评建议，直言不讳；不清不楚，少说为好；词不达意，行动证明；恶语伤人，万万不可。
愿你我，心有光芒，话有善意。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。