蓝盈莹又毁掉一部剧！一部作品，是导演、编剧、演员、美术等等共同构建的心血，表现得好能锦上添花，表现一般没功劳也有苦劳。但表现不行，而且承包了作品的大半差评，那就...(展开)

进入职场后所有人都会有同一个深刻感受，那就是有一个好领导的多么重要。就拿我自己来说，在职场混迹了十年，从一个初入职场的小职员到如今的公司高管，我的成功就是因为在...(展开)

客户当着你领导的面夸你，你这个时候该如何接话呢。通常来说，有三种情况。第一种情况；假如是领导的客户，他当着你领导的面夸你，你一定要把这份夸奖还给领导。例如你可以...(展开)

初入职场的朋友一定要小心，不要因为能力强就去做岳飞，更不要依附在领导旁边做秦桧，因为他们始终都是领导决策下的牺牲品。年轻人进入一家公司想要不被当枪使，就一定得清...(展开)

领导的管理策略，会随着下属处在不同的历史阶段而发生变化，这也是许多人感觉领导“阴晴不定”的原因。教育讲究“因材施教”，管理也讲究“因人而异”，不仅有“关系户”的...(展开)

01  我想到写这篇文章，确实是因为几天前我记忆起以前辞退过的一位高层经理。 这位副总那时30出头，负责销售，工作也比较卖力。常规管理那一套...(展开)

工作中遇到非专业的人怎么办？怎么办？既然上级安排过来的，必有他的原因，和专业对不上的话题暂时忍，但不做违心的专业技术活，停下与领导非专业人的领导，因为非专业但有...(展开)

在公司里，领导是老大，领导说了算，开不开会，开啥样的会，啥时候开始开会，会开到啥时候结束，领导说了算。作为公司员工，不管是喜欢这样的开会，还是憎恨这样的开会，只...(展开)

硬技能决定职场人从哪里起飞软技能决定职场人可以飞多远每年年底，都有不少训练营的同学向花姐提问：-“花姐，我已经连续几年都没有升职，纹丝不动，真是太久太久了，是我...(展开)

不管是向别人学到的知识，还是从书上习得的知识，都没有亲身实践所获得的经验重要。——稻盛和夫本文精选了稻盛和夫著作《付出不亚于任何人的努力》（东方出版社出版）、《...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Cainiaoo） 进群► 领导者说 ： 稻盛和夫线上课堂 《京瓷哲学》系列解读音频文稿修订...(展开)

不知道你是否有这样的感觉：突然间，自己就跟身边人差距越来越大。大家本来在同一起跑线上，但是某一天，他就过上了你想要的生活。仔细观察下，那些混得好的人，往往都有迹...(展开)