在公司里，领导是老大，领导说了算，开不开会，开啥样的会，啥时候开始开会，会开到啥时候结束，领导说了算。作为公司员工，不管是喜欢这样的开会，还是憎恨这样的开会，只要领导要你参加，你就得参加，除非你是辞职不想干了，若还是想保住自己在公司的这份职位，那还有啥好说的呢？听领导的话，不管这样的会有没有意义，参加，去开会就是了。
身在职场，就得明白，职场里的这份薪水不是那么好赚的。士兵是以服从命令为天职，作为公司职员，又何尝不是呢？心里可以尽管骂自己的顶头上司是傻瓜白痴，但是表面上，也只得服从于领导。有必要的时候，还得奉承几句。没法子，都是看在钱的份上。
如果这样的开会，都是在上班时间，领导自己本身就是一个很有时间观念的人，到点了他自己也要准时下班的，这样的也罢，作为员工，就像演戏一样，配合一下就是了。就怕遇到没有时间观念的领导，家里有个不如意不愿看到的老婆，或者未婚或者离异，偏偏就喜欢下班后在来一次开会的，员工也只能牺牲自己的个人时间来配合领导了。这都是职场人的无奈和苦衷。
如果一个公司永远在开会，那么这样的因素一定是和这家公司的领导有关，要么是领导的能力，要么是领导的性格。
在我看来。如果领导一直在召集下属开会，那么也只能衬托出领导的无能，开会不应该是一家公司的业态，不应该是领导们的工作状态，开会，更不是解决工作问题的途径。当然，开会，互相的工作汇报，这是一个公司的正常状态，但是如果上班时间都是在开会，而不是在应该在的工作岗位，把开会当做了自己的上班内容。只能彰显出领导的无能。如果一家公司的业务繁忙，领导有方，哪里来的这么多时间来这样无止无休的开会。这样开不完的会，并不是说明公司的繁荣和繁华，反而是说明了公司的状态不那么乐观。
我倒是觉得，更大的原因还是领导的性格，因为在公司里领导说了算，就算是领导确实有领导能力，他并非无能，但是他再有领导才华，偏偏有一个喜欢开会的性格和喜好。
我以前供职过一家私人公司，领导自然就是老板了，他把公司当家，办公室当卧室的，他规定的，每天的下班之前都要开员工总结会，而开会的时间都是在下班时间之后。说是员工总结会，其实也没有意义，就是汇报自己当天的工作和感受，经验和教训之类，都是走过场的，也都充满了虚情假意。我对这一类非常反感，一周一次也罢了，每天都这样，又是我们的下班时间，这样做有啥作用和意义呢？我知道同事们也都很反感的，但是也想保住职位，也不敢去和老板唱反调的。我倒是有这个意愿去问老板，找了机会，好像是在老板喝酒了之后，我真的问了，老板说，每天下班后大家坐在一起开会，才像个公司的样子啊。再说，你们都走了，整个公司就只剩下我一个人了，冷冷清清的了。
也不知道当时老板说这些话的时候，他是醉了还是装作醉了还是一点也没有醉。
