今年这个“暑气逼人”的夏季，对小哥们来说，不太友好。
6月以来，浙江、上海、重庆、湖南、安徽、北京等多地出现持续极端高温天气，骄阳似火，多地最高气温逼近甚至已达40℃。
8月17日，南方高温仍在持续，尤其是川渝地区最高气温持续超过40℃，成为全国高温中心。截至当天14时，除了06时、07时、09时、11时这几个时段，偶尔有新疆、湖北的一个站点进入外，其余时段，全国高温TOP10都被川渝两地霸占着。
要知道，当外界气温超过37℃时，人体就会感觉难受，容易中暑；而当外界气温高于40℃时，人体代谢、调解功能就会受到影响，甚至会晕倒。
快递小哥作为穿梭在各城市大街小巷与楼宇间勤劳的小蜜蜂，在这种极端高温天气下，为了让每一个快件尽早到达收件人手中，他们依坚守在各自负责的片区努力工作，多地小哥甚至面临着中暑、晕倒的风险。
问题 来了：现阶段，面对高温酷暑天气，快递行业有哪些高温补贴小哥的相关福利政策？各快递公司都已纷纷出台了哪些补贴政策与福利措施，保障小哥的健康安全与良好工作状态？落实效果怎样？小哥们反馈如何？
1、“高温补贴”为法律规定，企业必须践行
根据公开资料查询以及与快递内部人士沟通，目前，快递行业还没有出台一个整体性质的关于高温补贴的相关福利政策。但基于全社会， 国家有出台法律规定 ： 用人单位安排劳动者在高温天气下，日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
显然，该法律规定适用于快递行业 。值得注意的是， 只要与用人单位存在劳动关系，处在试用期的小哥，也同样拥有享受补贴的权利 。
《防暑降温措施管理办法》 第十七条显示 ：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定。用人单位安排劳动者在35℃上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
高温津贴标准包括 ：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
需要指出的是， 高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一 。全国高温费大致分 月补、日补 两种发放标准。
也就是说，因为各地天气状况不同，与之相应的补贴政策也会存在差异。 虽然快递行业没有一个统一的高温补贴标准，可各地方人力资源及相关部门可以根据当地天气情况，出台适用于当地高温天气的快递补贴政策。
以浙江为例 ：今年6月，浙江省人力资源和社会保障厅发布通知，要求企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品；另一方面要求企业严格执行高温津贴发放有关规定。
此外，浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，还决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准： 高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月：6月、7月、8月、9月 。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
相关律师表示，夏季高温补贴是法律明文规定，如存有劳动关系的用人单位未予以发放，则属于为违法行为。
由此，更为关键问题的来了： 面对以上规定，快递公司们落实的如何？
2、各家快递“花式宠哥”
一边是各地相关部门出台相应政策保障高温补贴的落地推行，一边是各快递公司为保障小哥权益出台的各种补贴福利政策，大家齐心协力，实打实的，在这个炎热的夏季，为快递小哥送去“清凉”。
1、顺丰：坚持14年，只为在夏季给小哥送去一丝凉意
今年6月刚入夏，顺丰就在全网启动了一年一度的“夏送清凉”活动，夏送清凉包括药品、帽子、毛巾等，以及盐开水、面包、各种水果。
比如，为了做好小哥们的后勤保障，顺丰各业务区职能部门代表花尽心思，纷纷自己动手，上演了一出“花式宠哥”，为小哥们准备健康又有家乡特色的冰饮、食品，如重庆凉虾、东北冷面、广东凉茶等。同时，顺丰工会还准备了1万份特别慰问物资发放，内含冰袖、水杯、小风扇、毛巾、冰垫子。针对超过35度高温地区，在以上基础上，另外还增配了物资：冰背心、冰袖、冰垫子、小风扇、毛巾、水杯等。
据了解，“夏送清凉”活动顺丰已经持续了14年。每年5月，顺丰各地分公司就开始面向小哥开展降温需求调研问卷，根据实际的工作场景，了解员工的喜好需求，并迅速采购和储备。从2008年顺丰就建立了高温防暑工作制度，每年初做工作规划与费用预算时，就明确了工作开展的时间、标准、对象、做法要求等。
2、申通：投入超800万，给小哥送去清凉大礼包
进入6月，申通面向全国投入超过800万元，开展“清凉至一线”活动，包括矿泉水、王老吉、雪糕、绿豆汤、西瓜、冰镇绿豆沙，以及各转运中心采购的大量的藿香正气口服液、仁丹、金银花露、板蓝根等防暑药品。
此外，根据各地方高温天气差异，申通还设立了爱心冰箱、“一杯水”公益爱心休息站。与此同时，各中心的班组长利用班前班后会议，组织员工进行防暑降温培训，提高全员防暑降温应急能力。
3、圆通：设立700万元高温关怀专项资金，为一线员工“送清凉”
7月，圆通总部向全网发布《关于做好高温防暑和员工关爱工作的通知》，设立700万元高温关怀专项资金，为落实各项防暑降温措施提供硬核保障，为全网快递小哥、驾驶员、操作工等一线员工“送清凉”。
不仅如此，近日，多地政府部门、工会及快递协会领导来到圆通省区、集运中心和网点，带来对企业和快递员工的关怀与慰问，在江苏、湖南、广东等地开展“夏送清凉”慰问活动，为一线员工们送来了毛巾、饮料、伙食改善等降暑降温及防疫物资。
此外，慰问组还详细了解了防暑降温等劳动保护措施和员工工作生活情况，并嘱咐大家一定要劳逸结合，做好高温天气下防暑降温，确保身体健康与生产安全。
4、中通：联合娃哈哈，全国26城送清凉
这个夏季，中通变身城市守护者们的“清凉担当”。近日，中通联合娃哈哈举办了“来凉快一夏”的夏日送清凉活动。借助中通各城市快递网点以及中通旗下兔喜生活+门店，中通为户外工作者们搭建了凉棚，免费提供娃哈哈饮用水、冷饮、藿香正气水以及冰袖等防暑物品。另外，在许多活动现场还专门设有供小哥等人休息和互动交流的地方。
“来凉快一夏”活动较为开放，除了面向快递小哥外，还面向外卖小哥、交警、环卫等户外工作者。该活动已在杭州、南京、重庆等全国26个城市全面展开。
5、极兔：连续3年，多举措为小哥降温解暑
今年6月，极兔首先开始在各地检查各操作场地空调、风扇类设备是否正常运行，对制冷剂不足的空调进行加氟，对风扇送风口的积尘进行清洗。与此同时，在各区域组织开展“高温送清凉”行动，要求操作场地须配备足量盐汽水、酸梅汤或其他冰饮，确保员工能够及时补水降温，并做好加盟商防暑指导工作；各区域根据当地相关政策要求落实高温津贴的发放。
特别值得注意的是，各操作场地配备物资时，如藿香正气水、清凉油、风油精、金银花露等，必须在场地固定区域摆放，并贴上标识以便员工识别和使用。
其次，极兔还要求各操作场地须配备血压计、温度计，常态化做好全体员工体温、血压监测以及台账登记工作。此外，为加强员工的自我防护意识和自救能力，极兔还开展了《高温来袭 防中暑指南》相关知识培训，以及场地张贴。
6、韵达：全网各地开展高温慰问送清凉
自7月以来，韵达各省公司慰问小分队，兵分多路赶赴内蒙古、新疆、广东、上海、重庆等地“送清凉”，在各网点和分拨中心开展“夏日送清凉”活动，为大家发放西瓜、钟山蜜梨、盐汽水、矿泉水、冰红茶苏打水、可乐、酸梅汤，熬煮菊花茶、绿豆汤，以及藿香正气液等各类解暑降温物资和日化用品。
7、京东物流：携手统一绿茶等，发起“你的名字”送清凉
7月22日，京东物流携手统一绿茶，联合劳动报、京东便利店、京东家电线下专卖店爱心发起的“你的名字”送清凉公益专项活动在上海开启。与中通一样，该活动为开放性质，除面向快递小哥外，还面向医护人员、交警人员、环卫人员等。主要发放水饮及水蜜桃物资。
在上海，面向相关人员公益派发近10万瓶统一绿茶饮品。在全国范围内，为京东快递提供超30万瓶统一绿茶水饮品作解暑降温用品。整体覆盖一线工作者超40万人。
从各企业五花八门的高温福利举措可以看出，小哥之所以可以在高温天气、哪怕是冒着中暑的风险去送快递的底气来源，便是出于各公司们的各种送清凉式的“花式宠哥”。
其实，除了快递企业外，像 货运平台运满满 针对司机也出台了相应高温福利措施。今年，运满满快车携手上汽轻卡，在江苏、山东多个城市陆续上线超过50个“清凉驿站”，为上千名奋战在高温天气里的货运司机提供休息场地，并送去水饮、清凉油等夏季防暑物资。
3、高温补贴，快递小哥有没有享受到？
各公司的举措花式耀眼，把这一层光环撕掉后，诸如“高温补贴”等福利落地真实情况是怎样的呢？
带着这个疑问，珍珍从北京朝阳区十里堡、青年路附近的通达、顺丰等多位小哥口中获知， 他们所在公司在高温补贴、发放“清凉”福利这件事上，今年已经持续了一段时间了。
通达某公司小哥 称，他所在的公司有高温津贴，一百多块钱，平时网点老板还会煮煮绿豆汤什么的 。此外， 该小哥说，在大雨等恶劣天气也会有相应补贴 。
另一位在 顺丰工作10年的小哥 表示， 每年6月到9月，公司都会有高温补贴，这个补贴会直接发放到工资里，“你会看到比之前多了一百来块” 。除此，公司还会给大家发藿香正气水、矿泉水等。
邮政小哥 也表示称，每年夏天，他都会收到高温津贴，今年是180元。
郭颖超是通达某公司位于洛阳某网点的一名新入职员工，送快递近5个月，他现在每天能够派件200票快件、取20多票快件。虽然天气很热，不过他并不觉得辛苦。他说，“夏季来临，公司在员工关怀方面做得很不错，给大家发冰水、饮料、西瓜，我们干得很带劲。”
针对送清凉福利措施， 顺丰相关负责人称 ，面对高温天气，公司工会和人资等部门会齐心协力去帮小哥降温，为他们做保障， 今年，顺丰一方面提升了送清凉费用标准；另一方面集团直接配发降温物资，各业务区也都会在此基础上加磅 。此外，也会在员工中开展在高温天气、雷雨等恶劣天气情况下作业的安全培训，全方位做好小哥后勤保障。
“顺丰从2008年就建立了高温防暑工作制度，截至目前已投入1500万左右开展夏季员工关怀。” 上述负责人介绍，这些都是顺丰的传统，今年入夏到现在，顺丰为特高温地区发放了数十万斤西瓜，10余万小风扇、冰袖、水杯、毛巾、冰垫子、冰背心等。在该负责人看来，用制度来保障快递小哥的劳动安全健康权益是企业的责任，也是顺丰一直在探索的工作。顺丰每年都会采用各种形式和渠道向员工宣导高温补贴的相关实施政策。
极兔方面则表示，践行高温福利和补贴，一方面是公司切实保障好员工群体合法权益的表现；一方面也是公司践行“本分、责任”价值观 ，帮助员工提高的自我防护意识和能力，确保一线员工平安度夏。
老铁们，你享受到高温补贴福利了吗？欢迎留言区讨论。
（注：本文关于企业送清凉措施，部分内容为作者根据相关资料整理而出，如有表述错误，请留言区指正。）